55问答网
所有问题
当前搜索:
入职前怎么问薪资待遇
面试时,该
怎么
和面试官谈
待遇
问题?
答:
作为求职的重要条件,
薪资待遇
是绕不过去的,与期入了职再别别扭扭地觉得公司给低了,
入职
时公司没有将待遇给自己讲清楚,这时陷入走也不是不走也不是的尴尬场面,还不如在面试时就大大方方地将这个问题问清楚。通常作为用人单位、面试官都不会觉得提这类问题有什么不对,这是很正常的资询。但是,...
如何
谈
薪资
答:
向TA
提问
私信TA 关注 展开全部 面试的时候谈
薪资待遇
,是一个技术活,技巧运用得当,不仅能达到你的预期目标,甚至还能更好,不会运用技巧,很可能就当场淘汰了,接下来我们具体的聊一聊,面试时的谈薪技巧。一、找准谈薪时机很多人去面试的时候,一门心思想着薪资的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不...
怎么
跟HR谈
薪资
?
答:
2、不直接
询问
你对
薪酬
的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的
待遇
是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的
薪资
之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想
薪酬
后,hr说:“对不起,对于这个岗位,我们达不到你的理想要求……”这时,你可说“我再考虑一下”,这样,就留有回旋的余地,主动权就留在你手里。此时,你可进一步试探、协商以争取更高的
待遇
。2.技巧二:迂回战术倘若公司开出的薪酬达...
面试时能主动跟HR聊
待遇
吗?
答:
关于
薪资
结构,很多公司之间都会存在或多或少的差异。所以提前了解对方公司的薪资结构,对于求职者谈薪来说是非常有帮助的。求职者谈薪的前提是,你得了解这家公司的薪资结构。如果HR问你,你对薪资有什么要求?你可以这样回答:您好。因为我不清楚
怎么
公司的薪资结构是
怎样
的?能否麻烦您给我简单介绍下?
求职工作
如何
谈
工资待遇
答:
但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。如果你是一个新求职者,一般说一个范围,不要说的太死,不过基本每个公司都有自己的
薪水
架构,你最好面试前有所了解,这样比较容易占主动位置,但希望大家不要说得太高,因为即使这个公司能给到你的要求,他也会认为你不够稳重,如果你已经工作很长时间,要换...
面试时
怎样
谈
薪资
问题?
视频时间 00:51
想去面试,也想要高薪,
怎么样
才能有效和老板谈
待遇
?
答:
而
薪资
也可以叫
薪酬福利
,也就是说企业能给到你这些的总和,如
工资
、年终奖、五险一金、节日福利等,所以在谈薪时这些也是主要项,而不是紧盯工资这一点,有的时候隐形福利会超过月薪。好了,言归正传,到底
怎样
才能有效的和老板谈
待遇
呢,主要有以下几点:第一,对自己有一个清晰的定位,自身的优势...
如何
与面试官谈
薪资
答:
- 如果对方给出的
薪资
不符合自己的期望,可以适当降低要求或提出其他福利
待遇
;- 要保持礼貌和谦虚态度,让双方都能达成一个满意的结果。最后,在谈判时,还需要注意一下细节:- 要准时赴约,不要迟到;- 要注意着装和举止,给人留下良好的印象;- 要准备好相关材料,如薪资报告(若需要)以便进行讨论...
面试时谈
薪资
要
怎么
说
答:
- 如果对方给出的
薪资
不符合自己的期望,可以适当降低要求或提出其他福利
待遇
;- 要保持礼貌和谦虚态度,让双方都能达成一个满意的结果。最后,在谈判时,还需要注意一下细节:- 要准时赴约,不要迟到;- 要注意着装和举止,给人留下良好的印象;- 要准备好相关材料,如薪资报告(若需要)以便进行讨论...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜