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入职体检报告离职公司要回去吗
试用期
离职
问题:本人试用期内向
公司
提出离职,由于试用期被派到外地...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期内可以随时
离职吗
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
去新
公司入职
必须要有
离职
证明吗?
答:
能。
离职
证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
辞职
后
体检
不合格可以要求
公司
负责吗
答:
要看是什么情况不合格,如果是职业病,是可以申请工伤认定的,如果不是则不行。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
工作十年被辞退
离职
前要
体检吗
答:
劳动者工作十年被辞退,一般不
需要体检
,除非工作岗位存在职业病风险的,才需要做体检。例如矿工、打磨工序和喷漆等岗位的劳动者。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39...
入职体检
不合格怎么办?
答:
一般情况下,
企业
会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销。2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出
离职
则由求职者自己承担费用。3、
入职体检
是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不...
一直没有去
入职体检
,但已经签了合同,可以
辞职
么
答:
所以,基于你现在决定要
辞职的
心态,没必要再去补做
入职体检
。PS,以上所有说到的“日”指的都是自然日,而不是工作日。另外多补充两点:从你入职之日起,单位应当要为你缴纳社会保险;否则你可以依据第三十八条第(三)款
提出辞职
,解除劳动合同。并且据此还可以要求单位支付给你相应的经济补偿[依据是...
入职体检
是自费还是
公司
报销
答:
一般情况下,
企业
会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销;2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出
离职
则由求职者自己承担费用;3、
入职体检
是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不...
入职
时
体检
算不算请假
答:
高校毕业生走上社会要注意的问题 问题七:请问上班请假
回去体检
不合格又回去上班请假那几天有钱吗? 一般
公司
是不会扣工资的 请假几天没有什么关系 具体你请假的时候可以问一下人事部 这样妥当点哈。问题八:
入职体检
多久可以用多久 这个问题在
企业
没有统一的标准规定.但可以给你一些参考:1.比较正规...
办理
入职
手续当天是不是就上班了
答:
3、学信网打印出来的学历验证
报告
书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的
离职
证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院
入职体检
表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有...
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