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入职了还算应届毕业生吗
签了劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
应届生
签了劳动合同还
算不算应届
生要分具体的情况。
应届毕业生
包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
签了劳动合同
后还算应届生吗
答:
3、如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待。
入职后
多久签订劳动合同入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
签了劳动合同
还算应届生
身份吗
答:
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。
毕业一年内签了劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
工作
了还算应届毕业生吗
答:
法律主观:
应届生
就是指你今年大学毕业的学生,如果你在大四这一年找工作,参加公考成功,等你
毕业后
开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥,我不懂。如果你想进去体制以后算 ...
毕业后入职了算不算应届
答:
3、如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待。
入职后
多久签订劳动合同 入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
已经签了劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
应届毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同作为劳动关系双方当事...
办了
入职
没签合同算
应届生吗
答:
法律分析:
应届生
即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理。法律依据:《中华人民共和...
签了劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
应届毕业生
是指应当在当年毕业的学生,只要按时毕业,即使与用人单位签订了劳动合同仍然是应届毕业生。法律依据:《中央机关及其直属机构公务员招录公告》国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生...
办了
入职
没签合同算
应届生吗
答:
法律分析:
应届生
即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理。法律依据:《中华人民共和...
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