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入职两周离职有工资吗
运营人必看,后悔
入职
前没搞清楚
答:
工作内容,主要有两类: 1.创作视频或图文内容,类似新媒体运营,区别是无需发布,也无需对内容的流量负责。 2.引导帮助别人创作内容,引流。(某书某音之类的大平台会设置这种岗位)不需要自己生产内容,关注某一频道(如:美妆),发现并策划活动鼓励优质博主输出内容。工作能力:与新媒体运营能力要求相同。 短视频运营: 工...
每天了解一个职业|民警
答:
一般在3000~8000之间,也要看是否在编,某些地区非编
工资
会低一些。 能力要求
入职
途径有公安院校联考、社会招录(国考、省考)、定向选调、部队转业以及特招等。熟悉和掌握国家法律法规和执法程序,有一定的法律意识和法律知识。 掌握执法技能和基本操作技能,如搜查、抓捕、调查、审讯等,能够在实践中熟练应用。具备良好的心...
...
离职
3个月后又被老板喊回来
入职
3个月,可以同时仲裁双倍
工资吗
...
答:
这个好像没有规定,你是没有劳动合同还是什么事,要赔偿只有目前的这一次,没有追溯以前的事情。
...月底
入职
到18年9月28日
离职
,还可以要求双倍
工资吗
?
答:
双倍
工资
只在节假日加班的时候才有,平时加班乘以1.5倍。这是有时效期的,刚好是三年,16年4月
入职
,现在是可以提出诉求的。有证据是最好的,比如工资条。
新人
入职
15天
离职有工资吗
答:
法律分析:上班半个月,
辞职
后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
入职
四天主动
离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者
辞职
在试用期内提前三日通知用人单位。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在...
入职
15天
离职有工资吗
答:
法律分析:上班15天
离职有工资
,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
入职
三天提出
离职
会
有工资吗
入职三天提出离职真的会有工资吗
答:
入职
三天提出
离职
会
有工资
,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在还没离职前要劳动者要和公司进行协商,同时还需要做好相关的交接工作。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
入职
半个月
离职有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,干了半个月的是
有工资
的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国...
入职
半个月多工作是9天
离职有工资吗
?
答:
入职
半个月,如果工作只有9天的话,
离职
也是
有工资
的,只是如果你已经签订了劳动合同,那么你工作9天就离职是存在一定的违约行为的。你需要按照所签订的劳动合同承担一定的违约责任。
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