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入职不到一个月离职有工资吗
员工
入职不到一个月离职
,
工资
怎么算
答:
请问你
工资
是
月薪
,还是底薪加加班费。如果月薪,个人工资总额/21.75*实际天数 如果底薪加加班费,底薪/21.75*工作小时 工作小时分:
1
、平时工作周一周五8小时 2、平时加班周一到周五8小时外 150 3、休息日(周六日)加班 200 4、法定假日加班 300 ...
入职一
周
没
签劳动合同
离职有工资吗
答:
法律分析:用人单位应当与劳动者签订合同,但是即使
没
有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的
工资
款,劳动者
辞职
后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
签了劳动合同
没
有提前
一个月辞职
,离职会没扣多少
工资
答:
一、没有提前
一个月辞职
扣多少钱
没有
提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。
“新员工
入职
之日起10日内主动提出
离职
的不计发
工资
“是否合理?_百度...
答:
“新员工
入职
之日起10日内主动提出
离职
的不计发
工资
“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天
辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。\x0d\x0a用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。\x0...
没
有签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资吗
?
答:
1
、没有签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资
;2、上班快三
个月没有
签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
没
签合同,干了半
个月
,
辞职
给
工资吗
?
答:
劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受的,另外说下
辞职
,辞职应提前
一月
书面辞职可以离开,试用期内提前三天可以离开,当天离开,如果给同岗位带来经济损失,应当向用人单位支付经济补偿。但是劳动者有权享受实际工作的时间...
“新员工
入职
之日起10日内主动提出
离职
的不计发
工资
“是否合理?_百度...
答:
“新员工
入职
之日起10日内主动提出
离职
的不计发
工资
“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天
辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...
离职
或者
入职
当月的
工资
,是如何计算的?
答:
我们在一个公司干着不开心,想跳槽。
辞职
这个月工资计算方法,也是按照实际出勤天数来计算。不过辞职这个月工资是按照正式员工计算工资,而不是按照试用期计算工资。同样我们举个例子,小李这个月10号辞职,时间上班天数是8天,
一个月工资
是8000元。我们先来计算小李一天工资是8000/21.75=367.82元,8天...
新进厂员工几天
辞职有工资
,拿
不到
工资怎么办?
答:
一、
入职
几天离职不给
工资
该怎么办 申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付
到离职
之日止,一般应在3...
国企副总
入职不到1个月
被辞退,他有权申请补偿吗?
答:
不到一个月
被辞退是有权申请补偿的,因为不论是普通员工还是国企副总,归根结底都是员工,都受到劳动法的保护。副总被辞 2021年4月,一位网友在网上公开了自己的遭遇,他通过猎头公司的介绍,成功应聘了一家国企副总的职位,并于3月12日
入职
,但是工作还不满一个月就被公司辞退了,给出的理由竟然是...
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