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入职一年申请休产假可以吗
入职
一月查出怀孕会被开除吗?
答:
根据以上规定,法定的
产假
期为90天。用人单位
可以
根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位
请
病假,但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的...
婚假要
入职一年
后才能
请吗
答:
法律主观:1.享受婚假
产假
,不受
入职
时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就
可以
享受。 2根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;...
我们公司说女员工
入职
不到两年怀孕的不得
休产假
,请问这合法吗?谢谢!
答:
真的不合法,真的
可以
告你们公司!因为国家没有给公司这项特定的权利.哈哈--告公司不过有一点严重了.(但是现在有的公司也是考虑到公司的发展,公司正在需要你的时候而你却离开,从很多角度上看都给公司业务带来很多不便,你的离开造成你目前的位置空缺,很难很快的找新人来代替,从公司利益的角度来讲公司是...
社区工作者
入职
第一天
请产假
答:
可以。劳动者去事业单位上班,那么临近生产孩子的,
可以申请产假
,但要提供结婚证、生育证、B超单等复印件,单位才会批准的。
代课老师有
休产假
的权利吗
视频时间 00:34
入职
资料填写为已婚,实际没领证,
一年
后怀孕了,想休婚假及
产假
,公司不...
答:
婚假肯定不批,因为你进厂资料填写的是已婚,现在
请
婚假就相当于利用虚假资料蒙骗进入公司,
产假
会批给你,但不会给你发工资,因为你没有结婚证
小
产假
给了,还有婚假吗
答:
女员工怀孕享受婚假
产假
,不受
入职
时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就
可以
享受。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可...
入职一年
三个月多刚过完
产假
被辞退怎么赔偿呢?
答:
按照有关规定,员工无故被辞退,公司是要赔偿的,每工作
一年
赔偿一个月的工资。
...可是我刚报道了就要生孩子了,能
申请
到
产假吗
?
答:
刚考入教师你就应该按时去报道,报到后学校会给你办理一系列
入职
手续,其中你要生孩子了这个没有影响,
产假
必须有的,这就是体制内的好处,可能你刚入职还没有保险所以不能享受生育待遇,但是岗位和产假是都有的。
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