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克扣员工收入的老板
老板
没有营业执照,为与
员工
签合同,扣
工人
工资怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,
老板
与劳动者没有签劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的工商部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,要求用人单位返还拖欠的工资。对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任...
企业的领导
克扣职工
工资,多少钱算是贪污罪?我想实名举报!需要做什么准 ...
答:
企业
克扣职工
工资不构成犯罪。企业领导作出决定克扣职工工资,是职务行为,克扣的工资并不归入起个人
收入
,归于企业,虽然违法,但并不构成犯罪。对企业克扣工资,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
老板
有权随便扣
员工的
工资吗?
答:
老板
无权随便扣
员工的
工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
老板
私自
克扣员工
工资,是不是违法的
答:
是违法的 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1...
老板
扣
员工
工资,
工人
把活干坏了应该吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
公司不赚钱要扣除
员工
钱,这种做法违规吗?
答:
这种情况肯定是违反劳动法的。公司赚不赚钱,那是
老板
应该考虑的问题,作为员工来讲,我付出了劳动,应该得到应得劳动报酬。只有在因为
员工的
工作不当导致公司损失或者损坏公司财产的情况下,老板才有权利扣除员工的部分工资,而且扣除的金额不能大于工资总额的10%。
我
的老板
总是
克扣
工资,我怎么予以还击维护权益?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。遇到
老板
总是
克扣
工资,具体应该怎么办呢?一、与公司进行协商 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明...
老板
胡乱扣工资
答:
然后再说他每次扣你那么多钱,这个你吃不消之类的话。总而言之,这个情况你要和你们
老板
反馈一下,别他想怎么扣就怎么扣。如果他还是一直这个样子,那么建议你还是换一份工作的好,跟着这么个老板太窝心。另外走之前,收集点证据,到劳动局投诉一下他,除了乱扣工资之外,如果有其他的什么坑
员工的
事情...
离职后公司领导
克扣
工资
答:
老板克扣员工
工资怎么办?一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分...
老板
明明已经很有钱了,为什么还要使劲剥削
员工
?
答:
他经营一家公司要付出很多的成本,例如设备损耗成本,还有人工成本,还有生产资料的成本等。但是如果每个月从每个
员工
身上扣下几百元钱,那么一年下来就可以省几百万,甚至上千万。
老板
都是盈利为目的,他剥削员工可以让自己获得更多的利益,那么老板为何不这么做呢?二、老板是资本家,他们不是慈善家,...
棣栭〉
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