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停工留薪几个月由谁决定
劳务派遣人员
停工留薪
期工资
由谁
承担
答:
由劳务派遣单位承担。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,劳务派遣人员在
停工留薪
期内的工资应由劳务派遣单位承担。停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,这段期间内,工伤职工的工资待遇应由所在单位按月支付,即由劳务派遣单位按月支付。
十级伤残
停工留薪
期为
几个月
答:
【法律分析】工伤的
停工留薪
期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。无论伤情多重,国家规定了停工留薪期最长不得超过24
个月
。停工留薪期满后仍需继续治疗的,由市劳动能力鉴定委员会确认。在停工留薪期内,停工留薪期待遇的内容有三方面:(1)工伤职工可以享受工伤医疗待遇;(2)工伤...
内蒙古赤峰市工伤10级的
停工留薪
期工资是
几个月
答:
第五、一至四级伤残职工在
停工留薪
期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重...
关于工伤保险赔偿的问题
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十四条 工伤...
吉林省工伤停职
留薪
期间工资怎么发呢?脊柱骨折应该发
几个月
呢?
答:
用人单位不得解除劳动(人事)关系,按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12
个月
平均工资和福利支付
停工留薪
期待遇。停工留薪期内需要护理的,由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的,按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》
求助:关于一起工伤事件
答:
6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金(单位出、由各省统一标准,几级对应
几个月
工资,你可以在当地社保去看一下)(要拿此项需要和单位解除劳动关系)7.按评残结果相对应的一次性就业补助金(单位出、由各省统一标准,几级对应几个月工资,你可以在当地社保去看一下)(要拿此项需要和单位解除劳动...
十级伤残
停工留薪
期为
几个月
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
不够成等级的普通工伤,需要付
停工留薪
的工资吗?要付
几个月
呢?
答:
一般不超过12
个月
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
取钢板
停工留薪
期是
几个月
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。工伤取钢板可以休息
几个月
,要看其恢复的状况而定,法律并没有明确可以休息多久,法律只规定了停工留薪期一般不超过12个月,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪工资待遇按原工资待遇计算。...
工伤保险赔偿问题
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十四条 工伤...
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