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保留人事关系和工资关系
有编制
工资
能说明
人事关系
吗
答:
可以的。事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是
人事关系
,事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。
人事关系与
劳动关系
答:
人事关系是指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间的各种社会关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系,那么,
人事关系与
劳动关系区别有哪些?下面由为大家详细解析。一、...
应征入伍期间劳动
关系
应当如何处理
答:
劳动关系是否要保留?公司应与该员工保留劳动关系,服役期间如果劳动合同到期,不能终止劳动合同。我国《兵役法》第55条规定,义务兵和服现役不满12年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,服役期间
保留人事关系
或者劳动关系。《劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》...
什么叫
人事关系
?
答:
问题八:
人事关系与
劳动关系有什么区别? 人事关系与劳动关系有联系有区别;人事关系含:
工资
、党(团)组织、人事档案等管理关系;劳动关系主要指企业的劳动合同关系:也含工资待遇和与工作有关的一些合同性关系 问题九:
人事关系和
人事档案有啥区别 你原本的人事关系在A部门,你本人和档案即便转到B部门,你的人还是属于A部...
两不找人员
与
单位没有解除劳动
关系
,社会保险应该怎么承担
答:
所谓“两不找”,是指在由计划经济向市场经济转型过程中以及在企业改制过程中所形成的用人单位与劳动者
保留
劳动关系,用人单位不安排劳动者工作,劳动者也不领取报酬的一种不规范的劳动关系现象。“两不找”现象中,劳动者不提供劳动、不领取
工资
,用人单位还为其保留社保、档案、
人事关系
,二者之间存在一种...
怎么办理
人事
档案
答:
怎么办理人事档案一、档案调入程序 A、单位存档: 1.委托存档单位持原单位(人才存档机构除外)出具的同意调出证明信,填写“各类企业调入 人员
保留
全民身份审批表”一张,并加盖公章。 2.持表到我处开具商调函。 3.凭调函从原单位取回档案及
人事关系
(
工资关系和
行政介绍信)。 4.档案...
在
人事
管理数据库中
工资与
职工之间存在的
关系
是( )。
答:
那么表A中的一条记录与表B中的多条记录匹配,反过来表8中的一条记录只能与表A中的一条记录匹配;若表A和表B之间存在多对多的
关系
,那么表A中的一条记录能与表B中的多条记录匹配。反过来表B中的一条记录也能与表A 中的多条记录匹配。由于一个职工只能有一个
工资
,而一个工资值可以有多个职工...
人事
代理是什么意思
答:
人事代理是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,代办有关人事业务。人事代理是实现人员使用
与人事关系
管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、
工资关系
、人事档案、养老保险社会...
在
人事
管理数据库中
工资与
职工之间存在的
关系
是( )。
答:
反过来表8中的一条记录只能与表A中的一条记录匹配;若表A和表B之间存在多对多的
关系
,那么表A中的一条记录能与表B中的多条记录匹配,反过来表B中的一条记录也能与表A中的多条记录匹配。由于一个职工只能有一个
工资
,而一个工资值可以有多个职工对应,故此应为一对多关系。
什么是劳动关系,劳动
关系与人事关系
有什么区别呢
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
人事关系与
劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用...
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