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便利店没签合同离职拖欠工资
我在
便利店
上班,
没签
劳动
合同
,没看过员工手册
答:
不签订劳动合同
就容易发生这样的事情,如果想和老板认真,可以去劳动监察大队举报
便利店
上班需要签劳务
合同
吗
答:
法律分析:工作是否必须
签订劳动合同
,与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,工作必须签订劳动合同。用人单位与劳动者之前存在劳动关系,必须签订劳动合同,不然用人单位违法,劳动者可以要求双倍
工资
赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
便利店
工作
辞职
老板
不
让走怎么办
答:
这一时间要求通常会在你的劳动
合同
中明确指出。2. 如果你突然
提出辞职
,而没有提前通知,老板可能会对此表示
不
满,并试图刁难你。3. 在试用期内,根据劳动法规定,你只需提前三天通知老板即可,老板无权阻止你
离职
。即便是在试用期间,老板也不应该有任何限制你自由的举动。
工作了拿
不
到
工资
答:
并与劳动者补订书面劳动
合同
;劳动者
不
与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
未签
劳动
合同辞职
后能否索赔二倍
工资
?
答:
你只需要证明你是公司的员工就可以了 至于上班多久,由公司来承担举证责任 可以得到三个月的双倍
工资
在
便利店
可以随时
辞职
吗?
答:
理论上是
不
可以的,员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清
工资
,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
急!在
便利店
工作,连锁店,办入职签劳动
合同
一式两份,拿
不
走合同要留公 ...
答:
可以说扣留劳动合同,可以让用人单位以很小的风险来规避自己的法律责任。三、劳动者主张
未签订劳动合同
的双倍
工资
能否获得支持?用人单位扣留劳动者的劳动合同能否视为双方未签订劳动合同呢?目前,还很难认定,因此劳动者以此主张双倍经济补偿金还得不到支持。笔者查询了中国裁判文书网上的相关案例,从判决...
在一家
便利店
工作,
没签合同
,没说试用期,要
辞职
但要招到人或一个月后彩...
答:
18天;
没签合同
,
便利店
,就算找劳动部门也不会理你,像你这种情况太多了,如果劳动局针对你这种情况,每个人都管到底,能把人累死,建议找老板私了(或恐吓),实在没办法就别要了。
劳动
合同
解除,
工资
缓发?
答:
解除劳动
合同
时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果
不
按时支付,可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。你是否应该有经济补偿金,请看《劳动合同法》第38、46这两条。如果你认真看一下我以上回答...
优同
便利店
工作未满四个月资
辞职
资薪怎么算年加七天班的补贴还有么是...
答:
对,
不
满四个月按短期工结算
工资
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