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体育教师绩效量化考核方案
学校
教师
学年工作计划
答:
让学生在
体育
课中得到锻炼,身心得到和谐地发展。 3、对学生进行正确的课堂评价。正确评价学生能进步学生参与活动的积极性,根据中学生的心理特点,在体育课堂...对参加并完成学习任务的
教师
在
绩效考核
时实行奖加分,对不参加和没有完成学习任务的教师在绩效考核时酌情扣分。 xx中心学校 XX-XX学年度教师教育工作行事历...
国家规定中学
体育教师
周课时量是多少节?可以由学校自己规定为16-18节...
答:
1、教师课时工作量是指学校根据“开齐课程、开足课时”要求,通过课程表给教师下达的教学工作任务。2、学校要建立严格的
教师考核
制度和实施
方案
,健全奖惩措施,奖勤罚懒,奖优罚劣。对周课时量不足的教师,按不足课时的比例扣减
绩效
工资;超课时工作量或承担其它工作量的教师,可按超课时加发绩效工资...
国家规定
教师
每周课时量是多少?
答:
国家教育部规定
教师
每周工作量:1、普通高中教师每周工作量10—14节。高中语文、数学、英语每周10节,物理、化学、生物、政治、历史、地理每周12节,音乐、
体育
、美术、通用技术、心理健康、信息技术等每周14节。担任班主任周课时不少于10节。2、初中教师每周工作量12—16节。语文、数学、英语每周12节,...
绩效
工资是不是扣的
教师
个人工资
答:
教师绩效
工资是经国务院同意,自2015年1月1日起,首先在义务教育学校实施的工资分配政策。而绩效工资是对员工的工作业绩、工作技能等方面的综合考核评估,以确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效
考核方案
为基础。实施背景 1994年1月1日实施的《教师法》第二十五条明确规定:“教师的平均工资水平应当不...
寻找几份上海市
绩效
工资应该公开的文件
答:
原国家规定义务教育学校实施的年终一次性奖金和班主任津贴项目,予以取消,其标准归并纳入
绩效
工资总量。原本市规定义务教育学校实施的津贴补贴项目(含国家出台的项目、标准,本市提高标准的部分),包括地方职务(岗位)津贴、医保补贴性工资、地方生活津贴、八类地区工资补贴、
体育教师
补贴等特殊岗位津贴、教育...
为什么
教师
实施
绩效
会掀起轩然大波?
答:
据悉,目前教育部正会同人力资源和社会保障部、财政部等4部门正制定义务教育学校绩效工资具体
方案
。 2009年义务教育阶段学校
教师绩效
工资
考核
分配实施办法 按照《省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》(人发[2006]18号)“事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配...
方案
室工作计划
答:
8、
绩效考核
坚持一个“公”字:用公心做好
教师
出勤考核工作,做到每周统计、每月汇总。在校长室的领导下,联合相关部门做好奖励性绩效中实绩奖的汇总工作。
方案
室工作计划 篇2 教育教学是学校工作的中心,教学质量是学校的生命线,要提高教学质量,就必须坚持科学、严谨、高效的教学管理。本学期教导处将以新课改为契机...
北京发布改进中小学
体育
工作
方案
,具体是如何规划的?
答:
促进各类体育竞赛活动全员化发展。3、工作
方案
提出健全体育教师体系。方案提出要配齐配强中小学体育教师,完善
体育教师绩效
工资和
考核
评价机制。设立专(兼)职教练员岗位,研究制定北京市兼职体育教师管理细则,支持优秀教练员、退役运动员以及其他体育专业人员,经过培训和考核进入中小学任教。
教育教学的工作计划
答:
2.建立健全学校管理评价工作中的《常规管理方案》《
绩效
考工资方案》《德育工作
考核方案
》《班主任工作考核方案》《少先队工作考核方案》《督学督查工作考核方案》等一系列学校管理考核方案,进一步加强对学校各部门、各项工作的
量化考核
,推动全镇教育管理工作走上正常化运行轨道。 3.签订教育质量目标责任书。开学初,中心校...
中学
老师
课时量是多少?
答:
中学包含初中和高中,中学
教师
周课时量 高中:数学、语文、英语任教两个班或周课时不少于11节;物理、化学任教3个班或周课时不少于10节;政治、历史、地理周课时不少于10节,音乐、美术、
体育
、计算机周课时不少于14节。担任班主任周课时不少于10节 初中:①数学、语文、英语任教两个班或周课时不少于...
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