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传染病为什么被歧视
艾滋病常识
答:
12.1艾滋病日即将到来,我与您一起学习艾滋病常识,守护健康,欢迎阅读。 艾滋病常识 1、
什么
是艾滋病? 艾滋病是一种病死率很高的严重
传染病
,它的医学全称是"获得性免疫缺陷综合症"(AIDS)。这个命名表达了三个定义:第一,获得性:表示在病因方面是后天获得而不是先天具有的,是由艾滋病病毒(HIV)引起的传染病;第...
上海部分招工市场对新冠阳性康复者拒绝招录,如何整顿就业
歧视
?
答:
国家卫健委应该颁布新冠阳性康复者的保护条件,告诉其他人,这些人和正常人是一样的,一旦发现有任何的
歧视
的行为,要加大惩罚力度。
企业在招聘用工等方面可对
染病
病人实行差别对待吗
答:
法律分析:企业在招聘用工等方面不可对染病病人、病原携带者和疑似传染病病人实行差别对待。任何单位和个人不得
歧视传染病
病人、病原携带者和疑似传染病病人,但实践中仍不能完全排除部分用人单位对该类员工的歧视。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人...
42. 我国目前艾滋病防治工作中主要的法律法规有:
答:
艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的各项权利
受到
法律保护。《传染病防治法》规定,“任何单位和个人不得
歧视传染病
病人、病原携带者和疑似传染病病人”。《艾滋病防治条例》规定, “任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医...
医护人员是否可以拒绝治疗有严重
传染病
的病人?
答:
我认为一个医护人员是可以拒绝治疗,有严重
传染病
的病人,虽然大家都说医生的本职工作就是治病,但是我们不能用道德的至高点去绑架这些白衣天使,从另一种角度来说,他们也是人,他们也有生老病死,他们也惧怕危险的疾病,在他们力所能及的情况下,他们当然更多的愿意去帮助他人,但是如果超出了他们的...
...七种
歧视
民族 种族 性别 宗教信仰 残疾人
传染病
病源携带者 农村劳 ...
答:
第二十八条 各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条 国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得
歧视
残疾人。第三十条 用人单位招用人员,不得以是
传染病
病原携带者为由...
新冠确诊后能不能正常融入身边人的生活
答:
二. 新冠肺炎确诊病例治愈之后,需要大家更多的理解和关爱。1. 从法律的角度,新冠肺炎确诊病例不应
被歧视
。根据《中华人民共和国
传染病
防治法》第十六条的规定:任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。就此而言,新冠病例治愈之后,更不应当被歧视。2. 新冠病毒感染已经对患者...
15岁女生被点名检查"
传染病
"是怎么回事?
答:
“俺妞儿出来后,就跟班上一个学生说,想从学校四楼跳下来。”鲁女士说,女儿被当众叫走询问是否有
传染病
,对她打击很大,“孩子觉得自尊心
受到
严重挫伤,担心其他学生用
歧视
的眼光看她,不跟她说话,不跟她玩。”鲁女士说,女儿被当众叫出询问传染病后,精神很不好,并给爸爸打了电话。张某某的父亲...
现在国家对 乙肝患者免于
歧视
的法律法规有吗?
答:
《就业促进法》规定:经医学鉴定
传染病
病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。根据有关规定,高考录取中,对于慢性肝炎病人并且肝功能不正常者,高校可以不予录取。但这个规定不包括肝炎病毒携带而肝功能正常者,也就是通常...
新冠肺炎患者如何融入正常生活?
答:
二. 新冠肺炎确诊病例治愈之后,需要大家更多的理解和关爱。1. 从法律的角度,新冠肺炎确诊病例不应
被歧视
。根据《中华人民共和国
传染病
防治法》第十六条的规定:任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。就此而言,新冠病例治愈之后,更不应当被歧视。2. 新冠病毒感染已经对患者...
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