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传染病为什么被歧视
用人单位可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班吗
答:
用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班,如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视,违反法律规定。【法律依据】根据《传染病防治法》第十六条,任何单位和个人不得
歧视传染病
病人、病原携带者和疑似传染病病人。
...研究生是否会有身体方面的
歧视
,比如某些
传染病
(乙肝等),或者心理...
答:
原则上不会,现实上会。社会是美好的,也是黑暗的。
...
病
.艾滋病是由人类免疫缺陷病毒(英文缩写为HIV)引起的.艾滋病传...
答:
(1)发现表中数据可知,艾滋病在血液传播的三种途径中静脉注射毒品是主要的途径;毒品的泛滥直接危害人民的身心健康,并给经济发展和社会进步带来巨大威胁,日趋严重的毒品问题已成为全球性的灾难,因此我们必须拒绝毒品.(2)
传染病
是指由病原体引起的,能在人与人之间、人与动物之间互相传染的一种疾病...
求《关注艾滋病患者,拒绝
歧视
》的文章!
答:
男性感染者将艾滋病传给女性的危险明显高于女性传给男性的危险。妇女有权主动要求对方在性交时使用避孕套。 ·献血能感染艾滋病吗 献血是不会感染艾滋病的。 ·什么是窗口期,
为什么
它可怕? 近年来发现,当人体被艾滋病病毒感染后,必须经过一些日子才能测出体内的艾滋病病毒抗体。身体内已有艾滋病病毒,而且具有
传染
性,...
为什么
不公开艾滋病患者身份?这样会不会让更多人感染艾滋?
答:
最后艾滋病是个全球性的慢性
传染病
,经过三十多年的研究,现阶段通过药物治疗已经能够很好的控制病情,大多数患者的生命质量不会
受到
影响,我相信再过不久这个病也会被人类攻克。我们需要的不是去攻击
歧视
揭露患者,而是做好性教育知识普及和洁身自好,更好的去保护好自己,正确的去认识艾滋。 那就分析一下公开和不公开的...
用人单位有权力拒绝录用陈旧性 肺结核的人吗
答:
用人单位没有权力拒绝录用陈旧性肺结核的人。《中华人民共和国就业促进法》中规定:第三十条 用人单位招用人员,不得以是
传染病
病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
劳动法对乙肝的规定
答:
但用人单位招用人员,不得以是
传染病
病原携带者为由拒绝录用,劳动者不因为疾病而受到就业歧视。同时用人单位已经招用乙肝患者的,不得以此为由单方面解除劳动合同,否则按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据相关法律规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而
受歧视
。用人单位招用人员、职业中介机构...
防艾滋病辩论赛
答:
给你资料自己整理.艾滋病,医学全名为“获得性免疫缺陷综合症”(Acquired Immune Deficiency Syndrome -- AIDS),是人体感染了人类免疫缺陷病毒(HIV),又称艾滋病病毒所导致的
传染病
。值得一提的是,HIV本身并不会引发任何疾病,而是当免疫系统被HIV破坏后,人体由于失去抵抗能力而感染其他的疾病导致死亡!通俗地讲,艾滋病...
吉普赛人
为什么被歧视
答:
或者像个逃犯一样过着窘迫的流亡生活。在法国,“吉普赛人”更是直接视为小偷和骗子的代名词,具有明显的侮辱性质。吉普赛人四处迁徙游荡,有时候也会在不经意间将一些
传染病
由一个地方带至另一个地方。所以许多欧洲人将吉普赛人与疾病、灾难等事件联系到了一起,这就更加使吉普赛人
遭到歧视
。
艾滋散播者不判死刑是不是对不起那个被
传染
的无辜者?
答:
这些人的行为,不是犯罪还是
什么
?完全应该比照故意杀人罪判死刑。可是,我们的法律没有能力给这些人应有的惩罚。相反,我们的《传染病防治法》第十六条规定:国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,使其得到及时救治。任何单位和个人不得
歧视传染病
病人、病原携带者和疑似传染...
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