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会计可以做人力资源吗
人力资源
资格证跟
会计
上岗证哪个好考
答:
4、不定项选择题:每小题备选答案中,有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。初级
会计
考试的答题技巧 1、针对性学习 初级会计报考的的时候会有考试大纲,考生要根据大纲内容
进行
巩固复习,把握住其中的重难点,这样在答题的时候
可以
...
本科阶段学日语的,想跨专业考研
人力资源
管理好吗?
答:
特许
会计师
:ACCA是一种
可以
称之为真正的全球特许会计资格的资格。随着扩大,许多公司将不得不按照全球会计标准维护账目。因此,需要一个ACCA维持其账户。管理咨询:管理是在课程的一个重要组成部分,有选择咨询作为职业的选择。审计师:审计师的职责是通过已经做好的账目核对一下,并检查一下是否有错误。
请问女生适合
做人力资源
管理师吗?毕业工作较好还是考研继续深造。我在...
答:
1适合
人力资源
分六大块虽然不知道你具体负责那部分 但是天花板也就是樊胜美那样 2纯粹的
会计
不吃香
可以做财务
多了解税法。
佛山新华保险
人力资源
部打电话让过去面试
会计
岗位,这个会不会是拉业 ...
答:
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上...
工商管理是往
会计
方向发展还是往
人力资源
方向发展好
答:
如果单纯从长远来看,
会计
肯定比
人力资源
好。如果选择会计你还需要另外充电,同时做好艰苦几年会给人打下手的准备,毕竟你的学历不是会计专业。国内人力资源的水平相对低,门槛也不高,便于就业,如果是女生,建议你考虑这个。学会计要走的路太长。中国的工商管理是个最无聊的专业,这种专业设置害人。
工商企业管理的就业岗位有哪些?
答:
在一些工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构
从事财务
管理以及相关的经济管理工作。3、市场营销 随着经济的发展,市场营销方面的管理人才需求量是相当巨大的。毕业者
可以
到科研院所、高等院校从事营销管理工作。当然,如今大多数企业都急需品牌传播、公关、市场营销等方面的人才,也可以到企业从事实操...
人力资源
价值
会计
研究人力资源对组织产生的价值对吗
答:
对的。
人力资源
价值
会计
研究的是人力资源对组织产生的价值。人力资源价值是企业对人力资源投资而获得的最终效益,是对员工在工作期间所
能够
提供的未来价值的估计。人力资源成本
可以
被当做人力资源的投入价值,而人力资源价值就可以说是人力资源的产出价值。所以说,人力资源成本是人力资源价值的基础,人力资源...
在四大
会计师
事务所工作一年多,如果跳槽出去的话就业前景如何啊?_百度...
答:
上海外企的
人力资源
和四大
会计师
事务所的审计, 那份工作更好?更有前途? 这两个没有什么可比性,一个是内勤行政岗位,一个是专业的业务岗位。 但总的来说,无论要做什么行业,都要看能否学到东西。四大是审计这行最顶尖的,在这里
可以
保证你稳定的学习和晋升机会。而外企的人力资源,这个太广泛了...
为什么大部分
做人力资源
的工资都那么低
答:
为什么大部分
做人力资源
的工资都那么低 通常来说,一个企业内部的核心职能部门工资会高一些,比如销售,技术开发类的,而对于一些偏服务性的部门,比如行政人事会相对的低一些,这是一个企业中薪资结构正常的情况,但是人力资源也
能
发展的很好,能有更好的职位,在一些大企业,还是有很好的薪酬,希望对...
我是一名学
会计
的,这学期老师让我们报考助理
人力资源
师和助理市场营销师...
答:
坚绝拒绝,学会计就应该要好好的学好本专业。你应该考初级
会计师
,以及注册会计师,注册税务师等,根本没有精力浪费在其他证书上。还有你们老师让你们报考助理
人力资源
师和助理市场营销师可能是为了赚钱。
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