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会计可以做人力资源吗
...我想
做人力资源
这份工作!
可以
的吗?不过好像又
答:
可以
。如果打算向人力资源方向发展,最好考取一下相关的证书。但如果是会计方向的话,你也可以考一下注册会计师,将来可以从事财会方面的其他相关工作。注册会计师有执业和非执业两种,前者就是在事务所做外部审计师,具有财务报告签字权,否则就是非执业CPA。考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作,一...
本人大学是
会计
专业,但想转行
做人力资源
,想考些相关的资格证,想问问应...
答:
高级
人力资源
管理师是一级 本科直接考三级 专科考四级开始 需要从业经历1年以上才
可以
报考
会计
专业想跨行
干人力资源
怎么样?
答:
我这里有个答案可以用,但是前提条件是你能做到
,不然我不建议你按照我的回答。问题:你是财会专业,为什么会选择人力资源?答:我对人力资源感兴趣,在选择这个岗位之前已经学习和大量阅读了关于人力资源方面的书籍和知识,另外,我认为人力资源和财会专业之间有很多相通的地方,尤其在绩效薪酬,预算管理方面...
会计
如何转行
做人力资源
答:
1、购买
人力资源
管理专业书籍,自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径,尽管是最笨的办法,但是也是最有效的办法。充分掌握了知识,以后做了人力资源会得心应手。2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习
可以进行
系统的培训,很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3、上网方便...
请问学
会计
去
做人力资源
管理有合适吗
答:
我学的
会计
,工作就是
人力资源
方面的,其实学的专业不是很重要,工作中有个前辈带一下,很快就
能
进入角色
我目前是
做会计
的,想往
人力资源
转岗,需要什么条件呢?
答:
(1)连续
从事
本职业工作6年以上。(2)取得
人力资源
管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。 (3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。(5)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本...
请教
从事人力资源
管理工作及
会计
工作的大侠们
答:
人力资源
工作需要招人、育人、留人、保险、入离职、绩效考评等等,再高职位会参考国家政策、本行业与公司现状给公司发展方向
进行
规划、决策,比如金融危机裁人制定方案并实施。人力资源是花钱的岗位,费用支出经老板允许到
财务
取钱,
会计
部门的相关信息数据那是公司机密,不会轻易给其他部门参考 财务主管会对...
请问
人力资源
与
会计
之间有什么关系吗?
答:
这个问题
可以
从3个方面
进行
解释: 1、应聘者在过往经历中参加的培训越多(与工作职能相关),就可以更容易找到薪酬较高的工作; 2、在职期间,积极参加培训有助于在机会到来时更好的把握; 3、很多公司把培训工作的配合度与绩效挂钩,会直接影响到工资收入。
人力资源
与
会计
有什么联络? 是不同的分工,会计负责
财务
。 人...
人力资源会计做
什么的
答:
人力资源会计
信息是企业决策的重要依据之一。人力资源会计人员会参与制定企业的人力资源战略和决策,如招聘策略、培训计划等。他们提供的数据和分析结果
可以
帮助企业做出更明智的决策。四、管理员工薪酬与福利 人力资源会计还会管理员工的薪酬和福利。这包括制定薪酬体系、核算并管理各种福利项目等。通过合理的管理...
我去面试
会计
,但是考官希望我
做人力资源
,人力资源到底是好不好_百度...
答:
人力资源
也还不错,主要是负责人员的招聘、培训、解聘、绩效考核、人力资源规划、员工关系等方面的工作。关键是看你真正的兴趣是什么,当然,你也
可以
骑驴找马。如果真的喜欢这家企业,不妨先进去试试看,说不定你会喜欢上这个工作的。如果发现自己真的不喜欢,你就在人力资源部门工作,会跟各个部门打交...
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