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休年假扣补贴
带薪休假
补贴
规定怎么算
答:
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年假
的,经职工本人...
休假
补贴
是给
休
的人发还是没休的人发
答:
休假
补贴
是给没有休假的人发的。国家规定的法定假日、年假、周末休假都是带薪的,即员工正常休假,公司不能
扣除
员工工资。相反的,如果对于以上的休假,员工因工作需要没有正常的享有,公司就必须给员工发放休假补贴。其中法定假日、
年假休
假补贴都是正常工资的三倍,即:休假补贴金额=工资数/21.75*应休...
如果可以领取末
休年假补贴
,怎么计算应拿多少?
答:
假设某工作人员可计算未
休年休假补贴
的工资年收入为60000元,应休未
休年假
天数为10天,则未休年休假补贴=60000/261*10*2=4598元;假设某工作人员可计算未休年休假补贴的工资年收入为80000元,应休未休年假天数为15天,则未休年休假补贴=80000/261*15*2=9195元。不仅机关事业单位,企业也是可以享受...
年假
换工资规定是有多少倍
答:
3倍。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未
休年假
的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假,单位应当保证职工正常享受年休假,当然年假也是有工资的。
劳动合同里有规定年终奖包含
年休假补贴
吗
答:
国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定,如果单位不给劳动者
休年假
,那么要发放
补贴
的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位...
公务员公休假未
休补贴
的工资是否包含津补贴
答:
1、公务员公休假未
休补贴
的赔偿日工资是不包含津补贴,应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假
工资报酬。2、(1)、具体信息如《公务员法》第十二章 工资福利保险:第七十六条公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。(2)、公务员工资...
公休假
补贴
答:
公休假本该是休息的日子,不过劳动者在假期加班也是很常见的事。一般而言,工作单位会给公休假加班的劳动者不少的
补贴
,然而在不同的情况下公休假补贴都不尽相同。那么 公休假补贴 是多少呢?以下就是小编为您总结的公休假补贴的计算方法。(一)机关工作人员 应休未
休年休假
日报酬计算=(月基本...
公司用今年
的年休假
抵扣去年的假合理吗?
答:
但折算后不足1整天的部分不支付未
休年休假
工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
年休
未
休补贴
标准
答:
用人单位安排职工
休年休假
,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资...
应休未
休年休假补贴
政策
答:
单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
的,经本人同意,可以不安排
休年假
。法律依据:《中华人民共和国国务院职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)...
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