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休产假的时候有工资吗
休产假期间工资
和生育津贴都会
有吗
答:
而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付
产假工资
的。但是二者在本质上有着一定区别。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工
休产假期间
,...
休产假
公司还发基本
工资吗
答:
我国法律规定,
期间
,
工资
照发。
产假的
规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的...
休产假
为什么没
有工资
答:
法律分析:
产假期间
没
有工资
是一种违法行为。根据《劳动法》和其他法律规定,女职工生育享受的产假不能少于九十天,且女职工产假享受生育津贴,没有产假津贴的需要用人单位以工资形式支付。
休产假
公司部不发工资的,劳动者可向当地劳动部门投诉,也可以依法申请劳动仲裁处理,对劳动仲裁结果不服,还可以向...
上海
休产假期间
公司发
工资吗
答:
休产假期间
公司发
工资
的。产假期间工资的发放方式是:1、如果公司有交生育保险,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;2、如果公司没有交生育保险,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。产假的标准如下:1...
女职工在
休产假期间有工资吗
,产假期间是否有
答:
女职工在
休产假期间有工资
的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根据《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
女职工在
休产假期间有工资吗
,产假期间是否有提成
答:
根据北京的规定生育津贴即为
产假工资
,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
私企业上班
休产假有工资
嘛
答:
法律主观:有。1、如果没有参加生育保险,那么
产假工资
,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在
产假期间
可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
女职工在
产假期间有工资吗
?有几个月?
答:
根据北京的规定生育津贴即为
产假工资
,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
休产假期间
的
工资
是生育津贴吗
答:
是。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用,产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资,但是不可以同是领取,所以也可说说生育津贴就是
产假期间
的工资。【法律分析】生育津贴与
产假工资有
何异同:产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假...
休产假期间
,公司是发基本
工资
,还是平均工资
答:
到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工
产假期间
的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤
期间的工资
,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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