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休产假的时候有工资吗
有生育险
休产假期间有工资吗
答:
有。在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的
产假工资
,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。但若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。生育津贴领取条件如下:1、符合国家的计划生育政策,如果是超生的话...
休产假期间工资
正常发吗
答:
休产假期间
工资正常发。产假期间是
有工资
的,且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。具体内容包括:一、参加生育保险的(由社保基金支付):1、生育津贴(视为女职工的
产假工资
,职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额;2...
休产假期间有工资吗
答:
休产假期间有工资
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴与
产假工资
不重复发放。参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间,用人单位不再发放工资。在领取...
教师
休产假有工资吗
答:
法律分析:教师
休产假有工资
的。教师
产假期间
,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保险的,由学校按照女教师产假前的工资标准发给,女职工产假前的工资标准包含有绩效工资...
休产假有工资吗
?
答:
根据北京的规定生育津贴即为
产假工资
,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
休产假期间工资
和生育津贴都会
有吗
答:
而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付
产假工资
的。但是二者在本质上有着一定区别。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工
休产假期间
,...
上海
休产假期间
公司发
工资吗
答:
休产假期间
公司发
工资
的。产假期间工资的发放方式是:1、如果公司有交生育保险,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;2、如果公司没有交生育保险,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。产假的标准如下:1...
休产假期间工资
是社保局发吗
答:
法律分析:
休产假期间
的
工资
是由社保局的生育保险进行支付的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
女职工在
休产假期间有工资吗
,产假期间是否有
答:
女职工在
休产假期间有工资
的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根据《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
女职工在
休产假期间有工资吗
,产假期间是否有提成
答:
根据北京的规定生育津贴即为
产假工资
,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
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