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企业职工离职时间规定
离职
的时候年假可以折现么
答:
人力资源社会保障部《
企业职工
带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作
时间
折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款
规定
的折算方法为:(当年度...
我想现在
辞职
,和
公司
是15年7月签的合同,3年,,我现在去辞职需要办理什么...
答:
5、 落款
辞职
信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体
日期
。注意禁忌 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨,抨击
公司
制度。3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
如果没有签劳动合同 旷工三天以上算自动
离职
还能开资吗?
答:
旷工3天属于
员工
违反了单位的规章制度,不属于自动
离职
,法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法律依据根据《工资支付暂行
规定
》第九条双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止...
我在深圳联创三金厂里做了4天想
辞职
到半个月后都不批,那里面的管理_百 ...
答:
★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)
规定
:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
你好,我想请问一下,我之前在事业单位工作,现在
辞职
了在一家保险公_百度...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
在大千路仟丝缘上了四十天班
辞职
。到结工资时却告知扣违约金。这样合...
答:
★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)
规定
:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
老板情绪化让交
辞职
报告然后又想挽留
答:
第二段:说明您自己考虑的
辞职的时间
(尽管您提出辞职经
公司
同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
这个算不算厂里拖欠发工资,我打算
辞职
,然后以厂里克扣工资为由,去...
答:
★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)
规定
:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
老板让
员工辞职
,那么员工有理由要务工费吗
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
您好,因
公司
调整,被迫离职,签了离职协议,还没到实际
离职日期
,发
答:
用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作
时间
,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工在哺乳期内,用人单位不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。三、产假的
规定
《广东省
企业职工
假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育,产假90 天,...
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