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企业怎么规避社保
...%有价值的员工办理了
社保
,其它不给。他是
如何规避
法律规定的呢?_百 ...
答:
问题1:有两种办法。(1)不与劳动者签劳动合同即可,即俗话说的给老板打黑工。这里处理的关键是
怎么
在会计方面做帐,即把支付给“黑工”的工资转为其他形式的合理费用。(2)从劳务派遣
公司
要劳动者。这样劳动者的
社保
就不需要用人单位支付,而由劳务派遣公司支付。有些用人单位同时会成立一个劳务派遣...
如何
降低
公司
承担的
社会保险
成本
答:
1、完善员工入职与解聘的规章制度。根据国家的法律法规的调整及时修改,可以聘请HR法律顾问进行审核,对不利因素进行合法
规避
。2、完善薪酬制度。低收入的
企业
应该注意:工资中包含员工个人缴纳的
社会保险
和住房公积金,我们可以将包吃包住之类实物补助折合成工资,并以工资形式发放;高收入的企业应该注意:合理...
如何
降低
企业
负担
社保
费用
答:
比如12万的年薪
如何
发?第一种:每月发1万,一年12万,则
社保
基数为1万元。第二种:每月发8千,年终奖金2.4万,则社保基数为8千元。第三种:试用期3个月,每月发6.4千,转正后8千,年终奖金2.88万,则社保基数为6.4千。2、公积金基本化:用“基本必须”的保障思维,
企业
公积金比例可在5%-...
员工到了45岁,不想办理
社会保险
,
企业怎么规避
风险
答:
这个风险
规避
不了的,国家法规规定,员工工作,
企业
就必须办理保险。现在员工不想办理,没问题,万一他哪天突然反悔了,去
社保
中心投诉你,那企业就亏了,国家强制规定必须办理,可不是企业或者员工想不办理就不办理的
对于不愿意缴纳
社保
的员工
企业如何
才能
规避
风险
答:
这个风险是可以
规避
的,你们可以在劳动合同中约定,发放工资中已含
社保
费用。到时候仲裁的话,可以提起反诉,要求劳动者退还该部分费用。
怎样规避社保
,社保核基怎么办,被稽查怎么办?
答:
所以你想
规避社会保险
,不去缴费是违法行为,税务机关有相应的手段对你进行处罚。而如果你去进行缴费的话是可以按档次进行选择的。目前大多数的
企业
并不是按照你的员工实际发放工资的额度来进行缴费的。而是按照当地社会平均工资最低缴费60%的24%来进行缴费的。但像这一种合理
规避社保
缴费的,在今后也会...
员工不想交
社保
,想要现金补助,
企业如何规避
此类风险
答:
按法律规定单位必须交
社保
即使现金补偿,将来职工去社保局投诉单位,仍然要补交,单位最多是要求退回现金补贴 《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
中小
企业如何
有效应对
社保
入税?
答:
今年,国家宣布于2019年1月1日起,
社保
将由税务部门征收!这犹如一颗重磅炸弹,激起了层层波澜。那些从来没有为职工缴纳过社保,或者只按照最低缴费基数为职工缴纳社保的
企业
慌得一比,惶惶如丧家之犬,感觉大祸临头。题主所说的
社会保险
费由税务部门统一征收后,中小企业的负担将会进一步加重,员工实发...
员工在其他单位缴纳
社会保险
,但与我单位存在劳动关系,我
公司
应该
如何
规 ...
答:
要求该员工将解除与其他单位的劳动合同,将
社会保险
转移至你们单位缴纳,或者你们单位直接与其解除劳动关系!
公司
劳动合同中
怎么
写五险一金可以
规避
一些风险
答:
公司没有劳动合同,不给买五险一金怎么举报 如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳
社保
的个人主张。 员工不想交纳五险一金,
公司怎样规避
风险 不缴纳社保的话最好的规避方式就是劝退,因为即便是当事人因各种原因目前不愿参保,但会造成用人单位违反《
社会保险
法》...
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