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企业强制加班是否合法
强制加班合法
吗
答:
【法律分析】:事业单位
强制加班
,原则上可以向上级部门投诉,即该事业单位的主管局。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的
合法
权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的
企业
、...
节假日
强制加班合法
吗
答:
节假日
强制加班
不
合法
。对于法定节假日,用人单位如果强制员工加班的话,
是
属于不合法的行为。法定节假日休息是劳动者依法享有的权益。用人单位想要劳动者加班的话,必须要和劳动者进行沟通,并且需要支付三倍的薪资报酬作为加班费。加班不给加班费的处理方式如下:1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说...
领导让你义务
加班是否合法
答:
法律分析:不
合法
。除4种法定情形,用人单位不可以
强制
员工
加班
工作:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防...
强制加班合法
吗
答:
加班是
件心酸的事情,特别是在法定的节日加班,老板命令加班,
公司强制
要求员工在春节加班,如果用人单位没有执行劳动定额标准,并且强迫或变相的强迫劳动者加班,那么劳动者可以走相关的司法程序,来维护自己的权利。一、
强制加班
不
合法
《劳动合同法》第三十一条[加班]用人单位应严格执行劳动定额标准,不得...
老板
强制
性
加班
违法吗
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、可以
强制加班
的情形有哪些1、自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民...
公司强制加班是否
违反劳动法
答:
公司强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排
加班是
需要与劳动者协商的...
公司强制加班合法
吗?
答:
企业是不能强制要求员工加班的,
强制加班
不
合法
.劳动法上有规定,
加班是企业
与员工双方同意才行的.根据我国劳动法第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
电子厂
强制加班合法
吗
答:
法律分析:单位
是
可以适当安排员工
加班
,但是不得
强制
员工加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
强制加班是否
违反劳动法
答:
强制加班
当然不
合法
。我国对于劳动者施行的
是
每日八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下,取得劳动者同意后,才能加班。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
工厂
强制加班
这样
合法
吗
视频时间 01:43
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