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企业内退国家叫停
内退
和正式退休区别有什么
答:
退休人员的生活受到
国家
和社会的保障。二、提前退休与
内退
的区别是什么提前退休与内退的区别:1、政策依据不同。内部退养是特殊时期国家针对
企业
的一项特殊政策;提前退休是国家明文规定的一项长期性政策;2、持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策,新劳动法已经把这项政策
叫停
;...
国家
是否有规定
企业
实行
内退
内养?
答:
内退
期间由
企业
逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。\x0d\x0a 解析: 根据
国家
相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可\x0d\x0a 1、企业富余...
内退
和正式退休区别
答:
因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。提前退休与
内退
的区别是什么提前退休与内退的区别:1、政策依据不同。内部退养是特殊时期
国家
针对
企业
的一项特殊政策;提前退休是国家明文规定的一项长期性政策;2、持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策,新劳动法已经把这项政策
叫停
;提前退休,现在还在执行...
企业
职工
内退
待遇最新标准?
答:
“可见,“
内退
“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,
企业
领导批准。 2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照
国家
规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定:企业对距退休年龄不到5年的职工方可办理退出工作岗位休养坚决制止企业超出...
国企
内退
有什么规定?
答:
国家
出台
内退
政策的目的是:
企业
减员增效,发展生产。有关企业职工内退的政策规定,是针对有富余人员的企业,因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工,可以在本人自愿申请的情况下,提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时,强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。在国有企业的改制、重组中,任何...
国家
有规定
企业
实行
内退
内养吗
答:
一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对
内退
设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。 距法定退休年龄不足5年,本人申请
企业
批准的,...
什么叫
内退
答:
内退(内部退养)是指职工因年老体弱不能坚持正常工作而离开工作生产岗位回家休养或休息的制度。内退(内部退养)职工与单位仍然保持劳动关系。内退(内部退养)职工领取的是生活费而不是退休金,只有内退(内部退养)职工达到
国家
规定的退休年龄时,才能按照规定办理退休手续。内退职工工龄连续计算(
企业内退
...
国企职工
内退
政策
答:
国家
出台
内退
政策的目的是:
企业
减员增效,发展生产。有关企业职工内退的政策规定,是针对有富余人员的企业,因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工,可以在本人自愿申请的情况下,提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时,强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。在国有企业的改制、重组中,任何...
请教关于
企业内退
相关规定及具体操作,谢谢
答:
3、职工本人自愿 4、
企业
领导同意 5、劳动部门备案 在
内退
程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。解读:
国家
出台内退政策的目的是,达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况,考虑到这部分这部分职工的具体...
国企员工
内退
的条件
答:
2、劳动部对于
企业
职工
内退
同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照
国家
规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定:企业对距退休年龄不到5年的职工...方可办理退出工作岗位休养。...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正,并严肃处理。劳动...
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