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仲裁开庭被申请人缺席
劳动
仲裁
通知书
被申请人
(单位)不签收,,怎么办?
答:
1、如果是
被申请人
不签收
出庭
通知,可以通过留置送达、邮寄送达、公告送达等形式送达;2、如果经过了送达程序后,被申请人也拒不出庭的话,仲裁庭可以进行
缺席仲裁
的。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十九条规定,受送达人拒绝接受仲裁文书的,送达人应邀请有关组成的代表或其他人到场,说明情况,在...
劳动
仲裁开庭
完毕,第二天申诉人就拿到裁决书,终局裁决,但是被申诉人...
答:
仲裁
文书的送达由仲裁委负责,一般有直接送达、邮寄送达、留置送达等方式,在其他方式都无法送达的情况下才会公告送达,公告期60天,公告期满即视为送达,如果
被申请人
不去拿裁决书,仲裁委可以采取邮寄或者用公告的形式进行送达。《民事诉讼法》 第七十八条 送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人...
仲裁开庭
迟到了怎么办
答:
法律主观:
仲裁开庭
后,在劳动争议仲裁委员会受理
仲裁申请
之日起四十五日内下裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
仲裁
委联系不到公司会不管吗
答:
仲裁
委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达
被申请人
。决定不予受理的,应当说明理由。3、
开庭
审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做
缺席
裁决。4、仲裁...
仲裁
委员会找不到当事人怎么办?
答:
仲裁
委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达
被申请人
。决定不予受理的,应当说明理由。3、
开庭
审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做
缺席
裁决。4、仲裁...
劳动
仲裁开庭
几个当事人必须全部参加吗
答:
才可以进行
缺席
裁决,否则也可能会导致延期
开庭
。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回
仲裁申请
。
被申请人
收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
劳动
仲裁
中作为
被申请人
的企业,派出
出庭
人员不是法定代表人,也没有授权...
答:
这样的情况下,可以要求企业
出庭
人员回去补办授权委托书,一般不会做
缺席仲裁
!
被告,没有按时
出庭
,法院会不会直接
缺席
判决,还是可以重新
开庭
?
答:
原告不到庭的也可以
缺席
判决:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条 原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。第一百四十五条 宣判前,原告
申请
撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。 人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤...
仲裁开庭
当事人必须出庭吗
答:
当事人有正当理由的,可以在
开庭
三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回
仲裁申请
。
被申请人
收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以
缺席
裁决。
仲裁开庭申请人
与申请人没达成一致怎么办?
答:
2、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回
仲裁申请
。
被申请人
收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以
缺席
裁决。3、
开庭
审理时,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持
庭审
调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并...
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