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代办劳动合同
快递公司
劳动合同
范本简单3篇
答:
劳动 合同
范本 就是为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《
劳动合同
法》及 其它 有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的 规章制度 的规定,劳动双方需要签订的合同样本。那么劳动合同怎么写呢?需要注意什么?以下是我为大家整理的劳动合同 范文 ,感谢您的阅读。 快递公司劳动合同范...
离职手续可以
代办
吗
答:
即使员工出具委托书委托他人
代办
,但我弱弱地问一句,你何苦为了员工自己承受那么多风险?员工提交离职申请后,你提前两三天出具离职手续办理通知书给他,他到时不办手续就走的话,还把解除
劳动合同
通知书快递给他,告诉他,不办手续不结算工资。估计员工再难都会过来办手续的(除非卧病不起重病难愈死到临头) 我估计兄弟...
劳动
协议书
答:
一、甲乙双方协商一致,同意自 年月 日起解除双方的劳动关系。 二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订
劳动合同
双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币__元,其余款项和权利乙方自愿放弃,前述款项甲方于本协议签订之日起__日内支付给乙方,乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。 三、乙方确认...
2016年中国邮政对委
代办
投递员能否签/
劳动合同
答:
2016年中国邮政对委
代办
投递员是能签
劳动合同
的,只要是合法用工必须签订劳动合同,这是法律规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关...
公司给我签劳务
合同
合法吗?
答:
不合法,应该签订
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的...
离职证明能
代办
吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法解除
劳动合同
关系的,劳动者可以书面出具授权书给代理人,授权其全权代理劳动者离职办理事宜。代理人持劳动者的授权书依法为劳动者办理离职手续,用人单位不得拖欠劳动者的工资,依法出具解除劳动合同证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
辞职可以
代办
吗
答:
假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的
劳动
关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。 5、开离职证明 按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。 6、储存工作...
代办
离职
答:
法律分析:
代办
离职需要由离职人授权,代办人持授权书帮助办理离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
中国人寿保险股份有限公司
代办
员招为
劳动合同
工工龄咋算
答:
须看当时的用工性质,如果是劳动关系则要算,如果只是一种外围的代理行为,不存在劳动关系则不算了。同时,在1997年实行了社会保险交费统筹了(1997年7月16日 国发(1997)26号《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》)。如果没有交社保则不算的,须从建立
劳动合同
关系并交费时开始计算。
离职可以
代办
不
答:
离职可以
代办
。劳动者办理离职手续想委托别人帮忙办理,要事先与公司人事部说明征得公司同意,出具委托书、身份证复印件给代办的代理人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
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