55问答网
所有问题
当前搜索:
付给劳务派遣公司的工资
劳务派遣的工资
怎么发
答:
一般来讲
劳务公司
发放工资的形式有两种,现金发放;派遣单位把工资把派遣人员
的工资
统一打到员工的工资卡。一般的
劳务派遣公司
都会选择打工资卡劳务派遣工的工资发放,涉及到两个单位,分别是用人单位和劳务公司。具体情况如下:劳务派遣工是派遣单位的人也是与派遣公司签订劳动合同的,所以是应该由劳务公司...
请问我们公司直接支付
给劳务派遣公司的工资
薪金及服务费,是否纳入应 ...
答:
你好,应该计入
劳务
费的,不属于职工
薪酬
。
公司员工
工资
全额转给
劳务派遣公司
,劳务派遣公司开具代付发票。会计分录...
答:
一般根据税法规定,相关
劳务派遣
发票如果开具明细,其中
的工资
和社保、个税可以作为工资列支 其他的管理费用,需要计入劳务费中 一般 做法 借:制造费用--工资(工资、社保)管理费用等-劳务费(管理费用)贷:其他应付款--派遣单位 必须是要求
派遣公司
分明细开具发票,如果统一开具劳务明细,则不能按上述...
用工
企业
支付
给劳务派遣
员工
的工资
应如何税前扣除
答:
用工
企业
支付
给劳务派遣
员工
的工资
应如何税前扣除根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资...
...
劳务派遣的
员工
工资
由用人单位发给
劳务派遣公司
,然后再由劳务派遣公...
答:
因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而
劳务派遣
单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将
工资
打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法...
劳务派遣工资
怎么做账务处理
答:
对于
劳务派遣
人员
的工资
,需要分为两个方面来看,一个是接受
劳务的企业
而言,劳务派遣人员的工资计入作为企业接受的劳务,计入到应付账款科目,比如接受劳务派遣单位的员工建设固定资产,借:在建工程,贷:应付账款。而对于劳务派遣单位而言,则应该将应付的工资计入到主营业务收入科目进行核算。
劳务派遣
发
工资
是用工单位
给的
吗
答:
劳务用工的工作年限一般不定期,且劳动者与用工单位签订的是劳务合同,需要通过双方协商确定社保和个税等问题。综上所述,用工单位向
劳务派遣公司
支付一定的费用,劳务派遣公司再根据协议和劳动合同规定向劳务派遣员工支付
工资
,同时向税务机关缴纳个人所得税和社保费用。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第八...
支付
给劳务派遣公司的
费用会计分录
答:
5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即
劳务
收入减去支付的劳务成本和社保)借:营业税金及附加 贷:应交税费—营业税 应交税费—城建税 应交税费—教育费附加 营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转
付给
劳动力
的工资
和社保后的余额。6、支付本
企业
人员工资和费用 借:管理费用—工资/ 办...
劳务派遣公司
怎么发
工资
答:
法律分析:
劳务派遣
员工
工资
由用人单位把钱打到
派遣公司
财务帐上,劳务派遣单位按月支付;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务...
劳务公司
代发
工资
合法吗
答:
合法,公司如果用劳务派遣人员的话,可以和劳务派遣公司签订用工合同,工人与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作,
工资
也是由用人单位直接支付
给劳务派遣公司
,劳务派遣公司直接支付工人工资,并缴纳养老保险 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
政务大厅劳务派遣工资
世硕派遣工的工资谁发
支付劳务工资怎么做账
劳务驻场工资怎么算的