55问答网
所有问题
当前搜索:
付给劳务派遣公司的工资
员工
工资
支付
给劳务派遣公司
怎么做账?
答:
根据规定,企业接受外部劳务派遣用工支出,直接支付
给劳务派遣公司的
费用,应作为劳务费支出进行税前扣除;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出进行税前扣除。由于企业是将劳务派遣人员
的工资
部分直接支付给劳务派遣公司的费用,不是直接支付给员工个人的,在税法上需要作为劳务费支出在...
劳务派遣
员工
工资
如何税前扣除
答:
一、 按照协议(合同)约定直接支付
给劳务派遣公司的
费用,应作为劳务费支出;派遣员工工资由
劳务公司
发放的,可以根据劳务公司给公司开具的发票直接计入“管理费用”科目。二、 直接支付给派遣员工个人的费用,应作为
企业工资
薪金支出和职工福利费支出。综上所述,公司可以将支付给劳务公司的费用计入“管理费用...
支付
劳务派遣公司
用工费计入
工资
吗
答:
法律主观:
劳务派遣
不会暗扣
工资
。 【法律依据】 《工资暂行规定》第15条,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的劳动者 个人所得税 ; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、...
付给劳务派遣公司的
钱如何做账
答:
付给劳务派遣公司的
钱账务处理,借:其他应付款,贷:银行存款,收到劳务派遣发票的时候,借:管理费用-劳务费,贷:其他应付款,劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务...
支付
给劳务派遣
单位
的工资
怎么做账
答:
1、本
公司企业
有外部
劳务派遣
并且产生了实际费用,需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与
派遣公司
,记为劳务费用支出。直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入
企业工资
薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。2、直接支付与员工...
用工
企业
支付
给劳务派遣
员工
的工资
应如何税前扣除
答:
支付
给劳务派遣
工的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出,不属于
公司的工资
、薪金支出,因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除,也不能作为计算三项经费税前扣除数的税基.根据《劳务合同法》的规定,用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务,如...
用工单位可以直接
给劳务派遣
人员发
工资
吗
答:
法律分析:可以,在劳务派遣关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员
的工资
发放形式,既可以约定由用工单位支付
给劳务派遣
单位,由劳务派遣单位再发放给被派遣人员,也可以约定由用工单位直接支付给被派遣人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
我们是用工单位支付
给劳务派遣公司
员工
的工资
等(工资、保险由他们代发代...
答:
用工单位根据
劳务派遣公司
开具的正式发票,按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理,收到的发票,需包括工资、社保、管理费等。具体财务处理如下:1、销售人员
的工资
、社保:借:销售费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 2、管理人员的工资、社保:借:管理费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 3、实际...
劳务派遣的工资
是由
派遣公司
发放吗
答:
劳务派遣人员
的工资
是由用人单位来进行发放的,但是是在派遣单位领取的。派遣人员是需要签订劳务派遣合同的,合同中也是可以约定相关
的薪资待遇
的。劳务派遣人员是由
劳务派遣公司
派遣到各个单位工作。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付
给
派遣...
劳务派遣公司的
账务怎么处理
答:
1、收到
劳务
费,开具发票:借:银行存款,贷:主营业务收入。2、计提劳务派版遣人员工资及企权业承担的社保、住房公积金:借:主营业务成本,贷:应付职工
薪酬
-工资,其他应付款-社保(
企业
交纳部分),其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。3、支付
派遣
人员
的工资
:借:应付职工薪酬-工资,贷:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣工资由谁发
劳务派遣员工工资怎么做账
劳务派遣支付工资的是哪一方
单位支付劳务派遣费怎么做账
劳务派遣合同一般怎么支付
劳务派遣由公司发放报酬
劳务派遣工资由谁来承担
劳务派遣公司的员工工资谁发
劳务派遣工资费用怎么做账