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从厂里离职领导不让走怎么办
提出辞职
后,
领导不让走
,各种挽留,我该如何招架?
答:
大家每一个人全是为了更好地生存,才出来打工或是是宣布工作中工作的,又会是有谁不为了钱去上班的呢?
领导
干部
在怎么
不使你走,无论再如何让你忽悠 戴高帽 打感情牌,这一切都好好像无济于事。由于情不可以当饭吃,领导干部在如何巧舌如簧,在如何口若雌黄,也都无济于亊。在则你有了你的观念...
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
我
辞职
报告交了一个月了,
领导不让走怎么办
?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
要
辞职了领导不让走怎么办
答:
辞职时老板不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面...
提出辞职
,
领导不让走
,我该
怎么办
?
答:
公司没有绑着你。他
不让
你走,你自己可以走的,只要你提交了
辞职
报告。到期之内他如果不给你批,你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...
我
在
一家电子厂工作,做了半个月,不适应想
辞职
,可是
老板不
给辞职...
答:
如果你在一家电子厂工作做了半个月不适应想
辞职
的话,那么要提前一个月给老板申请的,否则的话老板可以不给你工资的,所以说要提前一个月辞职,到时间过后自己可以走人,
老板不
给工资的话可以向劳动局进行申诉。
辞职
一个月公司不放人
怎么办
?
答:
提前一个月提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关
领导
的手里,这样,
在辞职
一个月之后,如果公司不放人,你可以自行
离职
。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
厂里
工资太低,辞工又
不让走
,我该
怎么办
?
答:
你已提出了
离职
,但公司
不让
你走,
怎么办
?其实没什么好犹豫的,如果公司是有诚意的挽留,比如说给你加薪,又比如说给你升职,那说明你还有点利用价值,只要公司的诚意足够,也是可以适当考虑一下的,但如果公司只是一味停留在口头挽留,一味只打感情牌,请直接写一张书面的
辞职
单丢到
老板
桌面上,不管...
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
辞职
公司
不让走怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
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