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从厂里离职领导不让走怎么办
正常
离职
一个月.现在
厂里不让走
,应该
怎么办
答:
按照《劳动法》正常员工在公司申请
辞职
一个月后就可
离职
,无论公司是否让
不让走
,离职需按劳动法结清剩余工资,如果公司不按劳动法办理,可到当地劳动人力资源部门申请仲裁。
提出
离职
公司不放人,可以走吗?
答:
只要书面提前一个月提出
离职
,那么到一个月时间公司没有权力不放你走。公司不放人,无非是暂时找不到接手你工作的人而已,毕竟这个世界离开谁都照样转,只不过在公司里离开时对工作进程的快慢有影响而已。这种时候分两种情况来说:1、你跟公司关系还可以,或者跟直属
领导
关系还可以,那领导挽留时可以跟...
辞职
到期了
领导
故意为难
不让走
,
怎么办
?可以报警吗?
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
辞职
报告写了。交给了领导。现在已经过了一个月。
领导不让走怎么办
?
答:
你提交申请是什么形式的,是否有日期?最好是电子邮件或者其他时间可查的形式,可以证明
领导
知晓了你的申请,那就可以去人力办理交接
离职
,交接很重要,工作和单位工具等等,让相关人员签字,否则去你们公司所在地的劳动局去投诉,这样会有人联系他的,现在年底拖欠工资的处理也比较及时 ...
员工
辞职领导不
批应该
怎么
做
答:
员工提出
离职
,
领导不
批
怎么办
?富哥给你问答这个问题 如果有人问你如果在企业里向领导提出离职,领导不批怎么办?你可能会回答非常简单啊,工作怠工,无事生非,找领导或员工吵架甚至打架或经常迟到。这样领导就批你离职或辞退你啦?如果你真的这样去做,那么我告诉你朋友,你错了,太错了。不但于事...
打
离职不让走怎么办
答:
很多员工没有维权意识或者确实要着急走,所以只得忍了。员工
辞职老板不
批究竟该
怎么办
才好?其实员工辞职根本不需要批准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定在...
离职领导不
批准
怎么办
还要走吗
视频时间 00:52
合同到期
厂里不让走
该
怎么办
答:
合同到期
不让走怎么办
1、对于一般性成熟人才,劳动合同到期了,按照劳动合同法,合同到期将会自动与公司解除关系,如果你不想续签合同,可提前一个月至两个月告知公司,这个要根据每个公司的规章制度进行;2、如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司,不在你
离职
证明上面盖章,阻挠你去其他公司就业,你可按照...
离职
时间到期公司
不让走怎么办
?
答:
这么说吧!如果已经决定
辞职
并且按照《劳动合同法》的规定,本人已提前三十日向用人单位提交了辞职申请。到期就可以离开用人单位。因为劳动者单方提出与用人单位解除劳动关系是劳动法赋予劳动者的一项基本权利。任何单位及个人都没有剥夺此项权利的权利。
辞职
到期了
领导
故意为难
不让走
,
怎么办
?可以报警吗?
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
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