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从单位离职后社保正确处理
社保
补缴怎么办理
答:
一、补缴条件:1、当地户籍或外地非农业户籍 2、与单位解除劳动关系 3、
社会保险
账户在本地 4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员 二、补缴材料:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。
参保单位
填写《城镇职工医疗保险...
社保
重复缴费怎么办
答:
1、如果同一地区同一个月重复缴费的,社保部门一般会采取将基数合并计算的方式,来计算缴费期限。2、比如
单位
给你缴纳
了社保
,你
离职后
又以灵活就业的身份缴纳了一份社保,造成了重复缴纳社保的,社保局会合并计算缴费时间。3、如果是因为在不同统筹地区重复缴费的话,退休后另一个账户的个人缴费部分会...
失业保险断交一个月有什么影响吗
视频时间 00:31
新
公司
如何办理员工的医保及
社保
答:
1、自己开设账户,这种是最常规的方式
了
,《劳动合同法》规定用人
单位
应当自成立之日起三十日内,到地税关系所在地
社保
经办机构申请办理
社会保险
登记,需提交以下资料:(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件...
以未缴纳
社保
为由
离职
并索要经济补偿金法院会支持吗
答:
未依法缴纳
社会保险
费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同主张经济赔偿金能都得到支持。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动...
没有签劳动合同不用开
离职
证明吗
答:
没有签劳动合同不用开
离职
证明,劳动者
辞职
到期
以后
,用人
单位
应当为劳动者办理离职手续以及
社保
转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
企业法人必须交
社保
吗?
答:
根据相关法律规定,企业法人必须要办理社保;但是,如果法人不在
公司
领取工资,在其他地方买
了社保
,就不需要在公司办理社保了。《中华人民共和国社会保险法》相关规定:第五十八条: 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...
无签劳动合同法的
离职
要多少天
答:
无签劳动合同法的
离职
可以随时离职,但如果想把工资到再走,最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人
单位
应从第二个月起支付双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个
公司
干
了
N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到
单位
的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交
社保
,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
公司
缴纳
社保
没有按照实际工资缴纳,可以要求补交吗
答:
单位
缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的
社保
缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。《中国
社会保险
法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期...
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