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从单位离职后社保正确处理
离职
时候需要注意
答:
一、如果是主动
离职
,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被
公司
劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你缴纳;这也就是
单位
...
社保
补缴怎么办理
答:
一、补缴条件:1、当地户籍或外地非农业户籍 2、与单位解除劳动关系 3、
社会保险
账户在本地 4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员 二、补缴材料:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。
参保单位
填写《城镇职工医疗保险...
失业保险断交一个月有什么影响吗
视频时间 00:31
新
公司
如何办理员工的医保及
社保
答:
1、自己开设账户,这种是最常规的方式
了
,《劳动合同法》规定用人
单位
应当自成立之日起三十日内,到地税关系所在地
社保
经办机构申请办理
社会保险
登记,需提交以下资料:(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件...
企业法人必须交
社保
吗?
答:
根据相关法律规定,企业法人必须要办理社保;但是,如果法人不在
公司
领取工资,在其他地方买
了社保
,就不需要在公司办理社保了。《中华人民共和国社会保险法》相关规定:第五十八条: 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个
公司
干
了
N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到
单位
的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交
社保
,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
公司
缴纳
社保
没有按照实际工资缴纳,可以要求补交吗
答:
单位
缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的
社保
缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。《中国
社会保险
法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期...
退休返聘的常见问题
答:
答:退休返聘人员与
单位
之间一般是劳务关系,所以从法律层面上,退休返聘人员在
离职
时不能享受经济补偿金。 六、退休返聘协议的注意点。 1.在合同中明确雇佣期限,写明双方不构成劳动关系。 2.与已经依法领取养老保险待遇的人员签订退休返聘合同。 3.薪酬待遇方面,可以约定“双方约定的劳务报酬标准中已经包括了超时劳动补...
个人所得税有什么可行的避税方法?
答:
10、提高三险一金的额度 如果你的收入高不等钱用,完全可以将
社保
、公积金等标准提高到最高限度,当然
公司
所缴额度也相应提高了,这个可以和公司协商。社保交多
了以后
退休工资自然会高,住房公税金个人和公司都计到个人帐户,各地还有取现机制,所以提高住房公积金是较好的避税办法。
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、
公司
不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交
社保
入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源
社会保障
服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签
了离职
申请...
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