55问答网
所有问题
当前搜索:
从事管理的人就是管理者吗
管理学知识回答:
管理者
与非管理类员工的区别是什么?
答:
管理者
是在组织中
从事
组织、协调、统计分析、指挥、监督等工作的人员,而非管理者是从事具体业务操作的人员,
管理者
的主体和客体
答:
执行团体职能、
从事
实践活动
的人
,包括整个系统的人、组织,以及阶级、政党等。相应的,被
管理者就是管理的
客体。从更宽泛的视角来理解管理主体,组织中的每个成员都是他本职工作岗位和领域中的管理主体。各级管理者如何发挥全体成员的工作自主性和积极性,是管理实施的重要条件。
怎样认识领导者、
管理者
、追随者三者的关系
答:
管理者依靠职权命令、控制被管理者;领导者凭借个人的经验、智慧、人品影响追随者。管理者不一定是领导者;领导者也不一定
是管理者
。假如管理者具备领导者的素质,或领导者具备管理者的职权,这样的管理者一定是一位优秀的管理者。
管理者
是一个怎样
的人
答:
高层管理者 对组织负全责,主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。管理者性质 1、管理者是具有职位和相应权力
的人
管理者的职权
是管理者从事管理
活动的资格,管理者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予管理者一定的职权。如果一个管理...
学的管理专业,大学毕业后就一定
是管理
人员吗?
答:
学管理专业的不一定毕业后就能当管理员。但是,不管学什么专业,只要你学的好,应用的好,在工作中常常就会被聘为
管理者
。当然作为一个管理者,最好还是要学习一些管理学原理,你只要再选修一门基础课就行了。
领导者和
管理者
有什么区别
答:
领导者和
管理者
的区别主要体现在以下几个方面:首先,管理者的主要职责是
从事管理
工作。在一个组织中,管理者通过指导他人的工作来完成自己的任务。他们通常是在组织结构中担任特定职位的人员,其职责包括规划、组织、协调和控制等方面。其次,领导者则是那些能够领导他人去完成特定任务
的人
。领导者不仅仅是...
什么是经营者什么
是管理者
答:
目标定位不同:经营者重点考虑,如何把“事情
做
对”,重在过程;而
管理者
应该重点关注“什么是正确的事情”,重在基于企业战略做选择。 权力运用不同:管理者重在运用公司的管理法规要求下属,常以严厉的面孔示人,把公司规章奉为圭臬。而经营者则依靠个人自身的领导力和魅力管理公司,采用的方法和手段也更加丰富,激发员工...
大一
管理
学课程读书笔记2500字
答:
管理工作。大企业:正规性好于小企业。三、 为什么要学习管理:改进组织的管理方式关系到每个人的切身利益。 (1) 对于渴望成为
管理者
的人来说,学习管理学可以获得基础知识,有利于他们成为 有效的管理者。(2) 对于不打算
从事管理的人
来说,可使他们领悟上司的行为方式和组织的内部运作方式。第...
领导
是管理的
一种吗?
答:
首先,在一个组织中,领导活动的目标只有通过有效的管理才能实现,而管理也只有在正确的领导之下才能产生效益;其次,一个组织的负责人常常是双重身份,既
从事
领导工作也承担管理工作,对上级他以
管理者
的角色出现,对下级他以领导者的角色出现。一个组织无论是领导不力还是管理不力,都会产生严重的后果,因此,两种行为和职能...
管理
工作与业务工作的区别
答:
2、地位不同。
管理者
通常负责指挥或协调某个人或群体的工作,而操作者通常只是负责
从事
某个具体的工作或完成某个指定的任务,处于主导地位。而业务者则处于被管理,被分配的从属地位。3、职责不同。管理者具有协调和指挥他人工作的职责,而业务者则具有服从分配和领导,认真完成手头工作的职责。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
科学管理理论的关注点
管理的定义
法约尔认为管理的首要职能是
科学管理之父