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什么样子的人可以做人力资源
什么
性格
的人
比较合适
做人力资源
类的工作
答:
由于人力资源管理工作是一项比较繁琐的事情,要求本职工作者需具备良好的工作态度,服务精神,具备基本
的人力资源
管理知识等。人力资源比较适合:会为他人着想,口才佳者,服务精神强烈者,做事仔细认真者,爱与人交际,工作严谨者等等。
什么样的
人格更
适合做人力资源
?
答:
个人的人格特质在个人发展和决策中扮演着重要的角色,尤其是在职业选择和人际关系上。不同的人格类型倾向于在这些领域提供不同的指导和方向:职业选择:外向性(Extraversion)
的人
倾向于喜欢与人交往的工作,如销售、市场营销、教育等。内向性(Introversion)的人可能更适合需要深度思考和独立工作的职业,如...
什么样的人
比较适合
从事人力资源
工作
答:
老练、稳重、口才、亲和力、组织协调力、女性有一定优势
什么
性格
的人
比较合适
做人力资源
类(HR)的工作?
答:
人力资源类的工作,一般我们
可以
分为In-House HR(就是平常看到的在一个企业里专职
从事人力资源
工作的)和Consulting(比如咨询、猎头、培训等)。根据问题,应该问的是第一类,也就是In-House HR(以下简称HR)。HR应该说根据企业不同,有非常多不同类型
的人
,性格也多样化。如果说性格的话,一个是...
什么
类型
的人适合做人力资源
,并应具备什么技能?
答:
3.要有团队精神。4.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。
从事人力资源
管理工作的员工不一定都需要有很高的学历。从人力资源部的职能来看,有些职能与人打交道多一些,对沟通能力要求高一些;有些职能可能内向
的人
更胜任,比如薪酬调查、分析。但这些技巧性工作都是
可以
学的。不少著名...
跟大家说说在你看来,
什么样的人适合做人力资源
工作?
答:
细心
的人
,
人力资源
的工作很多是细节的问题,包括人才招募,薪酬,绩效等,所以需要细心,发现问题,找到解决办法,对人员的了解更是需要细心。
人力资源
管理师需要
什么样的人
来担任
答:
1、需要具有一定
人力资源
专业功底
的人
,毕竟这是干这份工作的立身之本。2、需要具有较强的沟通协调能力。人力资源部作为服务部门,需要跟各个部门打交道,首先要寻求公司层面和员工层面的平衡,又要谋求各个部门的平衡,因此没有较强的沟通协调能力,在单位是很难获得老板的赏识的。3、具有一定的经营能力...
什么
性格
的人
比较合适
做人力资源
类(HR)的工作?原因是什么?
答:
一般情况性格比较高冷,然后做事情雷厉风行
的人
才能适合
干人力资源
类的工作,面前比较软的人是不
可以干
这分工作的
人力资源
管理者需要具备哪些条件
答:
具备以下条件:1、优良的思想品质、端正的价值观。,作为一个
人事
经理,首先他的价值观要与企业的价值观一致,只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上
的人
才有资格担当企业的管理者和领导人,只有通过个人的努力,为企业创造了价值,为员工谋得了福利,一个人事经理的个人价值才能有所体现。2、...
想
从事人力资源
方面的工作,要具备
什么
条件?
答:
一、
从事人力资源
除了要具备很高的综合素质,还需要以下条件:1、最好是党员,因为要接触管理人事档案。2、最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书,这样等于有了上岗资格。3、对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌,职工随问随答。4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理...
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