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什么情况可以直接离职
劳动法不是规定实习期
辞职
只有提前3天就
可离职
,可为
什么
部门经理要10...
答:
2、用人单位没有违法的
情况
,但是你提前30天提出的书面
离职
申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也
可以
申请劳动仲裁;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,
直接
提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,...
如何委婉的向领导
提出辞职
,不伤和气的离开?
答:
具体来说,有关辞职的期限,分为以下两种
情况
:1,正式
员工辞职
。正式员工辞职,需提前三十天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职。试用期员工辞职,需提前三天以书面形式通知工作单位。因此,员工只要按照上述规定,明确表达自己辞职的意愿,就
可以
成功
辞职了
。但是,自己在
提出辞职
的时候,态度不应该...
我想
辞职
,应该怎么跟老板说
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
辞职
该找个
什么
理由?
答:
10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要
辞职
。十大不得不辞职的理由:1.每天早上,打开衣橱想着今天要穿
什么
好———这很累;2.每天早上,想着今天
可以
用什么理由不去公司———这很辛苦;3.整天坐在椅子上,屁股会变大,腹部会臃肿———这很不美观;4.常常要说一些自己都无法说服自己...
拖欠四个月工资,过年只发两月
可以直接辞职
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
在
什么情况
下员工
离职可以
领取失业金?对户口有什么限制?
答:
一般员工
离职可以
领取失业金
情况
如下:1、劳动合同期满,用人单位和劳动者无论哪方提出解决劳动合同的,都可以领取失业保险金。2、劳动合同履行期内,用人单位提出提前解除劳动合同的,可以领取失业保险金。但如果在劳动合同期限未满前,劳动者提出提前解除劳动合同的,是不可以领取失业保险金的。《中华人民...
如何跟相处不错的老板说
辞职
?该选择
什么
理由比较合适?
答:
有一些员工在公司里跟老板的关系非常的好,他们也是老板的心腹。每当老板闲下来的时候,可能也会约着大家一起出去旅行,或者是坐下来简单的聊一下工作以及生活。在这个时候可能有一些员工也想要
离职
,但是大家又不知道如何开口跟老板说。其实遇到了这样的
情况
以后,大家
可以直接
告诉老板,自己想换一个工作...
员工明明是主动
离职
,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
第二步,不要找公司谈判,
直接
去走劳动仲裁,说公司给你辞退,未给任何补偿金。拿着你手里的
离职
证明,100%赢。 公司补偿你每满一年发一个月全年的平均工资。做几年发几个月的。 我们正常到一个公司上班,公司要缴纳的五险一金中,已经包含了失业保险金 这个失业保险金只有在公司主动与你解除劳动合同的
情况
下,才
可
...
什么情况离职可以
领取失业金
答:
离职可以
领取失业金具体
情况
如下:1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的;2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动...
感觉老板经常针对我,该不该
直接
提出
离职
?
答:
其次,分析本身,
可以
与水平,曲线拯救国家,跳出压力的
情况
面对领导力和同事,他们必须学会合理地克服,分析自己的情况,看看他们要做
什么
,可以瞄准。我们只解决了
哪些
卡清晰,你知道如何应对领导者旁边的殉难。我有一个朋友在银行工作,我已经进入了最佳的出口来制作信用客户经理,他们被他的
直接
领导信贷...
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