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什么情况可以去劳动局告公司
打电话
到劳动局
,劳动局会派人直接来
公司
协调吗?
答:
打电话
到劳动局
,劳动局会派人直接来
公司
协调。劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
在公司
辞职了,老板说三个月以后领工资
可以去劳动局告
他吗?
答:
在
公司
辞职了,老板说三个月以后领工资是不合理的,
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者
可以到
用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位结清工资。若劳动者和用人单位协商...
公司
不交社保,我
可以告
它吗?
答:
公司不交社保,
劳动
者是可以举报的,根据所述应当
去公司
所在地的劳动保障检查部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿,在举报的时候可以把知道的公司违反劳动法和劳动合同法的行为一起举报。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门...
员工
告到劳动局
说拖欠工资、劳动局怎么处理
公司
?请问
视频时间 02:05
可以去劳动局起诉公司
吗
答:
我想问一下,我进这家
公司
,当时有书面协议工资,但是厂里一直没给我转正,现在已经过去快半年了,一直给我试用期的工资,我
去劳动局告
,能赢吗?我母亲在一个小厂上了九年班了从来没买过社保,也没有签订劳动合同,其间有次厂家拿着一个不买社保的合同让签字,(如果要买的话,想当于员工自行...
公司
接
到劳动局
投诉会怎样
答:
依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。2、
公司
被员工
到劳动局
可能面临的处罚:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。(2)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款...
如果一个员工恶意
去劳动局告公司
,劳动局会怎么处理?
答:
如果一个员工恶意
去劳动局告公司
,劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,
公司可以
搜索恶意诋毁的证据,到法院依法起诉侵犯...
公司
被
劳动局告
了会怎么样
答:
被员工
告到劳动局
可能主要会面临三点后果:可能对
企业
的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政...
拖工资不发
到劳动局告
,一个星期了,劳动局人叫去劳动局仲裁是
什么
意
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应
在劳动
争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请...
个体户被员工
告到劳动局
后果
答:
个体户被员工
告到劳动局
后果,我们在职场中可能会碰到很多纠纷,而碰到纠纷的时候我们都会知道卡伊
找劳动局
解决,搜易大家都会依靠这个歌方法保护自己的权益,个体户被员工告到劳动局后果 个体户被员工告到劳动局后果1 一、被员工告到劳动局后果是什么 要看是因为什么事情被投诉到劳动局。 1、【规章制度违法的法律责任...
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