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什么工作不占用私人时间
你现在正在工作吗?你是做
什么工作
的?累不累呢?
答:
每一
个人
为了生活,一般都需要去
工作
来养活自己,养活家人很少有可以不工作的,除非是学生或者是孩子老人。我是做自己喜欢的工作,为了家人。即便是再累也愿意。
职场支招六种老板不值得你抱怨
答:
第五种习惯性强行
占用
员工
私人时间
就经常有小伙伴向我抱怨,老板总是喜欢下班前,一开始上班的时候他不就工作到下半前五点多,他就开始召集大家来开个会或者是在微信群里说哎呀我们今天还要布置一个什么
什么工作
,导致无端加班,习惯性这样安排。就是休息日,星期六星期天还要给大家找点活干,啊员工请假很难批,但是...
在工作中,该如何应对领导在非
工作时间
布置的工作?
答:
我认为既然无法抗拒领导在非
工作时间
安排的工作,那么就应该去接受,既来之则安之吧,既然选择了就应该去承受。还有就是如果说不想去在空闲时间让领导安排工作的话,那么你就必须要和领导说,在空闲时间自己是不会去工作的,请领导考虑,让我能够好好的去休息,因为我休息好了才能够更好的去工作。
下班以后属于
个人时间
,这个时候领导提要求能不能拒绝?
答:
在许多公司职员会留下来加班,很大程度上是因为加班公司会给一定的费用。并且在公司的激励政策当中,如果你完成的更多的任务可能能够获得更大的奖励。所以,很多员工也会主动在
个人时间
留下来加班。当然,对于领导所提出的要求,我们是可以拒绝的。但是很多人选择不拒绝是因为领导有部分的权利影响你的职位变动...
工作
的时候能做
私人
事吗?
答:
同时,因为胡莉总不放下电话,与公司有关的业务电话也就有可能接不通终于有一天,胡莉这样的行为使公司漏接了一项大的业务,公司开始彻查此事,胡莉受到了严惩。胡莉就是因为没有很好地区分开
工作时间
和
私人时间
而闯出了大祸,如果你不把工作时间做私事当回事,不去认真对待,那么你也很有可能会出现胡...
工作
上到点下班有
什么
问题嘛
答:
没有问题。但是我觉得如果公司给予相应的补偿,如果公司想让员工提前上班、延迟下班的时间,那自然应该按照加班,给予员工补偿。正常
工作时间
以外的时间,都是员工的
私人时间
,因此,如果公司想要
占用
员工的私人时间,自然需要在员工正常工资之处以外,给予相应员工多余付出价值的回报。通常情况下,大部分公司对于...
准时上班也必须要准时下班
答:
2018-11-15 周四 原来我一直认为上班不能迟到,下班可以晚点都没关系,占用一些私人休息
时间
多工作多付出也是可以的。这么多年以来我从来都不太会去计较因为
工作占用私人
休息时间,我一直认为可以为工作多付出,相信很多老板也很喜欢免费占用员工...
公司让员工随时关注微信
工作
群,这要求合理吗?
答:
比如某天晚上老板把我拉进一个新成立的工作小组,然后把小组里的候选人介绍给我,让我跟进后续的面试安排。我先在群里回复老板的“收到”字,然后@群里的相关候选人,加上相关候选人的微信,发我的身份介绍,最后确认第二天的
工作时间
在面试交流——这样不会
占用
对方太多时间,也不会失去礼貌。 4.工作日白天请示,...
你觉得禁止老板非
工作时间
联系员工可行吗?
答:
我觉得禁止老板非
工作时间
联系员工不可行,这纯粹是想当然。在现实生活当中,人们的工作已经与私人生活纠缠到了一起,员工的
私人时间
很多都被工作所
占用
,这让很多人都觉得有些难以接受。可如果禁止老板非工作时间联系员工,这对于双方来说都不是一件好事。工作时间与非工作时间很难有明确界限,这是生活中...
员工利用不上班
时间
到别的厂做临工,该如何处理这种情况?
答:
上班
时间
是上班时间,下班时间是下班时间,两者必须进行严格区分,绝对不能混为一谈。上班时员工听从领导安排,认认真真完成岗位
工作
,这都是基本要求。但是下班后这种约束关系就不存在了,打工人可以按照
个人
想法安排这些时间,这也意味着他想做
什么
都是他的自由,领导没有权利干涉,毕竟他只是员工而不是...
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