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什么假不属于带薪休假
法定节假日
带薪休假
吗
视频时间 02:42
...国家规定的探亲假、婚丧假、产假不计入年
休假
的
假期是什么
意...
答:
根据《职工
带薪
年
休假
条例》规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
,也就
是
说带薪年休假不含
节假日
和休息日,仅计算工作日天数。根据人力资源和社会保障部2008年9月实施的《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入...
产假属
不属于带薪休假
答:
三、产假
属于带薪休假
的法律依据 根据我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,女性员工在产假期间享有带薪休假待遇。具体来说:《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”这一规定明确了女性员工产假的基本天数。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工...
带薪休假是什么
意思
答:
带薪休假
意思解释如下:1、带薪年休假,
是
指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。2、中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,...
带薪休假是什么
意思 带薪休假意味着什么
答:
导读:休假我们自然都是乐见其成的,尤其
是带薪假期
,大家更希望只多不少。那么,你知道带薪休假是
什么
意思?带薪休假意味着什么呢?带薪假期每年都会有,那国家规定的带薪假期是哪几天呢?想知道的朋友就来瞧瞧我的介绍吧。带薪休假释义: 就是员工享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。带薪年休假,是指...
职工
带薪休假
制度
是
指
什么
答:
带薪休假
意思
是
职工连续工作一年以上就可以有一定时间的
带薪年假
,在休假的期间也有工资。对于年假的长短每个人也不一样,要根据个人工作的年限来决定,1-10年休5天,10-20年休10天,20及以上休15天。 一、职工带薪休假制度是指
什么
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪...
没有
带薪休假是什么
意思
答:
他们不得不继续工作。这种情况下,员工可能会面临身体健康和心理健康问题。在某些国家和地区,没有
带薪休假
已经成为了一种社会问题。这可能
是
由于劳动力市场不成熟,政策缺乏或者是垄断行业的存在。因此,政府、雇主和工会等各方应该共同努力,确保劳动者的权益和福利得到保障,避免发生没有带薪休假的情况。
高温假
属于带薪休假
吗
答:
法律分析:高温假是特殊工种假期的一种,
属于带薪休假
。法律依据:《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作...
法定的
带薪假期
有
哪些
?
答:
国家规定的
带薪假期是
:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
带薪休假
新规定的具体条件
是什么
答:
劳动者享受
带薪年假
的条件首先要为机关、团体、企业、事业单位、个体工商户等连续工作一年以上。而在累积满一年工作不满十年,一般年休假五天,超过十年但是没到二十年,则休假10天,若是超过二十年,则休假十五天。 一、
带薪休假
新规定的具体条件
是什么
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
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