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什么假不属于带薪休假
带薪休假和
不带薪休假
有何区别
答:
其二,细化相关规定。天下大事,必作于细。从实施情况来看,《职工
带薪
年
休假
条例》尚有一些有待细化完善的地方。一方面,条例规定了欠
假不
整改要加付赔偿金,但具体标准语焉不详。有必要制定一个量化标准,比如规定为年休假工资报酬的五到十倍,从而让违法成本清晰可见,既能保障劳动者权益,又能制约用人...
劳动法除了
带薪年假
还有
什么
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
春节三天
假算不算带薪休假
答:
春节的3天属于法定公休日,
不属于带薪休假
。法定节假日是没有工资的。
国家规定的
休假
日、休息日不记入
带薪年假
中
是什么
意思?年假5天,休...
答:
国家规定的
休假
日和休息日,不计入
带薪
年休假,
是
指年休假按工作日计算,与法定休假日和休息日顺延。举例说明如下:劳动者按工作年限享有年休假5天,用人单位实行标准工时制,即每周工作5天,每天工作时间8小时。现按用人单位安排自2016年4月28日开始休年休假,其中4月30日至5月2日分别为法定休假日和...
带薪休假
的规定
答:
一、
带薪休假
的规定有
哪些
1、年假根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
带薪休假什么
意思
答:
带薪休假
的规定如下:1、国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者,享受
带薪年假
。国务院规定了具体的办法。2、员工累计工作不满1年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;已经20年了,假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。3、员工有下列情形之一的,不享受当年年假:(1)员工依法...
法定假日是
不是属于带薪休假
答:
员工在国家法定节假日,依法享受
带薪休假
,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 (2)法定节假日加班工资:
是
指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资...
国定
假是不是带薪休假
答:
1. 法律主观:
是
的。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。无论是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,还是有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作1年以上,都享受带薪年休假。单位有责任保证职工享受年休假,职工在年休假期间应获得与正常工作期间相同的...
什么是带薪休假
?
视频时间 01:08
婚假
算带薪休假
吗2024
答:
一、婚假
算带薪休假
吗 婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。婚假...
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