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人死了工作单位的补偿有哪些
劳动合同到期和自动辞职之间区别
视频时间 01:41
劳务派遣员工因病不能
工作有哪些赔偿
答:
即用工
单位
不能把应由其使用的被派遣劳动者,再巧立名目派遣到其他用人单位,否则,即如果是派遣单位也直接辞退了职工,这种情况下
的赔偿
标准就按照正规劳动关系的相关规定来处理,至于说用工单位和派遣工之间,用工单位在派遣工生病了的情况下依法辞退当事人,如果和派遣单位之间有约定的话可以不承担...
发生工伤后
单位
可以解除劳动合同吗
视频时间 00:36
企业辞退员工应该给予
哪些补偿
答:
公司不需要支付经济
补偿
金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本
单位的工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人...
交通事故保险公司
赔偿
标准
答:
5. 住院伙食补助费
的赔偿
标准住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般
工作
人员的出差伙食补助标准予以确定。6. 营养费的赔偿标准营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害
人
的误工时间和收入状况确定。...
当兵12年,退伍预备役期间意外
死亡
,部队
有什么补偿
政策吗?
答:
国家机关、社会团体、企业事业
单位
应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 第六条 各级人民政府对在军人抚恤优待
工作
中作出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。 第二章
死亡
抚恤 第七条 现役军人死亡被批准为烈士、被确认为因公牺牲或者病故的,其遗属依照本条例的规定享受抚恤。 第八条 现役军人死亡,符合下列...
员工因病离职
有哪些补偿
?
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
单位的
批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
我在一家私营企业
工作
了10年.现在自己辞职了,请问公司要给我什么
补偿
...
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有
补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
单位的
批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
工作
三年合同到期
单位
不续签后应该有经济
补偿
吗?
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本
单位
连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者
死亡
,或者被人民法院宣告死亡...
死亡
家属待遇职工低保能亨受吗?
答:
3、申请人应提供的证明:本人及家庭成员(包括已婚子女家庭成员)的收入证明。有
工作单位的
人员,由所在单位出具收入证明;无工作单位的人员,由社区居委会调查了解后出具收入证明。● 二、农村低保 按属地管理原则,由申请人向户口所在地村(居)委会提出书面申请,申请书要详细说明家庭收入情况,致贫原因...
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