55问答网
所有问题
当前搜索:
人效从哪些方面提升
hr系统实现
什么
功能?
答:
一般涵盖功能:组织机构管理、人员管理、合同管理、薪资管理、员工自助、报表统计、流程管理、福利管理、假期管理、系统管理、培训管理、绩效考核、考勤管理、招聘管理等功能,薪人薪事就包含了以上功能。感兴趣的话点击此处,试用一下薪人薪事是数据驱动“
人效提升
”的智能数据化HR SaaS服务平台,致力于帮助...
店铺业绩一直平淡,如何
提高
店铺业绩?
答:
提高
店铺业绩方法一、做好前期的准备工作 1.努力
提升
产品的质量 质量高的产品,一定比质量差的产品更具优势,也更受客户的青睐,或许有部分客户会出于成本的考虑选择价格低廉的产品,但更多的客户关注的还是产品本身的质量,所以努力提升产品的质量,对提升业绩是很有作用的。凡事预则立,不管做
什么
,前期的一些...
人力资源数据管理技巧
答:
加强业务部门负责人绩效沟通培训,
提升
绩效管理技能;要求业务部门进行员工绩效辅导和绩效面谈,帮助员工有效改进。四是
人效
指标分析。通过人效指标紧密结合业务的分析方法,客观的评估人力资本的投入与产出,让人力资本管理真正体现出为企业增值。“数”中自有黄金屋,让我们从树立“大数据”管理理念开始,提升...
35岁之后还想自我
提升
,能学些
什么
?
答:
这个至关重要,如果你想继续
提升
自己,为了35岁之后能够有更好的前途,那就学习人脉的积累。平时都是要观察那些优秀的人是如何积累信息的,因为只有这样,你才能够在关键时刻对于自己想要的信息手到擒来。六、保持阅读习惯 阅读在任何时候都是一种内在提升,多读书真的能改变一个人的气质和格局。大家不...
人脸识别考勤系统能得到员工的准确考勤情况吗?
答:
厂牌卡损耗的成本,降低人事管理人员工作量,节约成本。当然,工厂使用人脸识别管理系统,前期需要花一些成本,但在使用后期,几乎不需要
什么
其它成本。捷易科技人脸识别考勤,捷易立柱式人脸识别+IC卡考勤门禁机,路过即打卡,考勤效率
提高
10倍以上人脸特征算法识别,拒绝作假一键导出考勤统计报表,精准高效。
企业实行轮岗制度需要注意
什么
?
答:
轰轰烈烈的轮岗制度是企业
提升人效
的重要方式,也是培养企业员工综合能力的重要方式,进而个人价值最大化。但并非所有的轮岗最后都如企业所愿。一、优秀的轮岗锻炼人才,糟糕的轮岗逼走人才。对职能部门员工而言,是深入了解业务、融入业务的重要步骤,对业务部门员工而言,是加强横向交流,减少跨部门沟通障碍...
薪酬激励与业绩
提升
技巧有
哪些
?
答:
3、个人年终奖数和公司
人效提升
有关,平均人效提升,平均奖较上年增长,反之下降;4、老板的分配逻辑是关键;5、管理好期望值,压低比钓高胃口好。八、收入倍增的背后 1、工资在增加,公司净利润增长的风险会增大,控制薪酬占比与个人工资增加的矛盾是hr的挑战;2、不能靠招聘低工资的人来控制薪酬成本,...
华为如何引入OKR:牛逼的公司该怎样用“OKR”实现目标?
答:
(1)对业务:相比于KPI,OKR更适用于需要通过创新或流程改造来
提高人效
的业务领域。华为的OKR实践经验显示:研发和管理这类偏后台的业务是通过创新带来
提升人效
的,更适用于OKR;经营、生产这类偏运营的业务是通过时效控制带来提升人效的,更适用于KPI;(2)对人:选择OKR的执行者时,需要选择基本物质...
社会化用工很陌生,社会化用工是
什么
意思?
答:
在现实生活中,很多人应该都听过社会化用工这个词,但是大多数人都不知道
什么
是社会化用工。那么,今天我就给大家简单地介绍一下社会化用工。事实上,根据百度百科词条的定义,所谓的社会化用工,指的就是一种替代性的工作,从具体的
方面
来说,表示企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系...
窥探「万达美华|京东京造」:中国酒店如何走向资产运营深水区?_百度...
答:
在吴江看来,读书与酒店结合至少三层好处——在WanVita复合空间叠加了一个“读书”的业态,不占用占地不增加人员,就是对酒店空间对坪效和
人效
的
提升
;把“读书”的精神需求与“衣食住行”的物质需求,实现了场景上的有机融合;以读书带酒店,用高频带低频,又反过来促进樊登读书“提升全民读书频率、推动全民养成阅读习惯”...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜