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人力资源部经理的工作权限
总经理
助理与总经理行政助理有什么不同?
答:
6、完成总经理或综合管理
部经理
交办的其他
工作
。工业企业的行政助理的主要职责:1.负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3.对一般文件的起草和行政
人事
文件的管理;4.依据
人力资源
要求计划,组织各种形式的招聘工作...
人力资源
中,怎么样系统的学习人才测评?
答:
无论
人力资源部
还是业务部门主管对岗位所需要人才的要求都是笼统的个人观点,他们各有各的标准,标准不统一甚至出现选拔评价标准相互矛盾的情况。 从测评技术角度分析这一问题,具体表现为没有明确的面试指标,也就没有详细的面试指标评价标准。面试者指标及评价标准是面试
工作
的基础,缺乏技术基础的面试其实就是依据对面试...
人力资源部
因为我公司有
权限
不给办助工证,但是公司因为我们不是正式工...
答:
你属于哪个啊,是
人力资源
公司,还是你
工作
的公司,你签合同是那个的公司,就由哪个公司去办理,如果签合同的是人力资源公司,那么他们不给你办理,你可以反映到劳动局去。
ERP是什么 ?
答:
实施ERP 的组织机构包括:指导委员会、项目经理、外部咨询顾问、IT
部门
、职能部门的实施小组和职能部门的最终用户。部门之间协调和交流得好坏决定实施过程
的工作
质量和工作效率。目前,在企业缺乏合适的项目
经理的
条件下,这一风险尤其明显和严重。 4.业务流程控制 企业业务流程重组是在项目实施的设计阶段完成的。流程中的...
员工到公司入职规定有哪些?
答:
四、因
工作
需要免除或缩短试用期,按员工录用审批
权限
批准。 第三条 人力资源部通知录用人员到人力资源部领取报到通知书及相关资料,并要求其在规 定的时间(人力资源部根据其具体情况而定)填写《员工登记表》。 第四条 应聘人员上交资料后,由
人力资源部门
为其办理员工工作牌,核查个人信息准确、 ...
谁有
人力资源
管理师真题啊……
答:
豪杰贸易公司是一家大型国有股份制企业,其
人力资源部
下设四个处,人事管理处、劳资福利处,考核处和培训处。您(吴凯)担任豪杰贸易公司人力资源部副
经理的
职务,由于该部的刘经理正在外地分公司视察,因此,您将在他回来之前,全权代理其职务。现在是2010年5月23日下午2点,您来到办公室,需要处理完累积下来的邮件和电话...
员工为什么会抗拒
工作
分析
答:
比如一些企业的老总在分配工作任务时往往是对人不对部门或岗位,他们脑子里没有清晰的部门分工和岗位职责的概念,一有工作来首先想到给谁做,而不是应当由哪一个部门,然后是这个部门中的哪一个职位上的人去做。有时候,他可能会把一项应当由
总经理
秘书做
的工作
交给一位已经从总经理办公室调到
人力资源部
的人去做,...
保险理赔超
权限
通报
答:
第八条岗位职责中浦各级业务管理部门的其他业务管理
权限
由公司最高级别承保人根据有关部门职责予以授权。二、承保人的资格认定、评审、聘任及处分第九条公司专业技术评审委员会负责认定、评审公司各级承保人的技术职务资格等级。总公司
人力资源部
受专业技术评审委员会委托、负责日常资格认定
工作
及评审时的各项...
...要求明确各岗位的职责
权限
。 A.
人力资源
能力框架 B.财务 C.市场...
答:
选A
人力资源
能力框架
下列情形中,
人力资源
社会保障行政
部门
按照管辖
权限
应当将用人单位列入...
答:
【答案】:A、B 用人单位存在下列情形之一的,应当将其列入拖欠工资“黑名单”:(1)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成...
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