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人力资源相关的法律法规
人力资源
管理师考试科目有哪些
答:
人力资源
管理:进一步深化了人力资源管理的理论体系,包括人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效管理、薪酬与福利管理等内容。《劳动法律与法规》:在初级基础上加深了对劳动
法律法规
的理解,包括劳动合同管理、劳动争议解决、劳动保障监察等内容。劳动经济学:在初级基础上进一步探讨劳动力市场、人力资源配置、劳动...
人力资源
许可证在哪个部门办理
答:
《
人力资源
服务许可证》由市(区)县级机关受理,是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。申请从事职业中介活动,应当向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交设立申请书、工商营业执照(副本)、承诺书以及
法律
、行政
法规
规定的其他文件。从事职业中介活动,应当具备下列条件:1.有明确的机构...
关于促进
人力资源
聚集的十六条政策措施
答:
第二, 善市场规划和社会保障制度。推进公共部门
人力资源
市场化改革,必须加强法制建设,健全人力资本产权、劳动关系、就业促进、职工培训、收入分配、争议调解等方面
的法律法规
,形成比较健全的人力资源市场规范体系。在改革中要尽可能拉平这种人为的差距,对在市场流动中的各供求主体一视同仁,解除工职人员...
人力资源
和社会保障局是劳动局吗
答:
人力资源
和社会保障局是负责就业、社保、劳动关系等方面工作的政府部门,而劳动局则主要负责劳动就业、劳动保护、劳动仲裁等方面的工作。虽然两者在职责上有一定的重叠,但并不完全相同。人力资源和社会保障局承担的职权:1. 负责宣传、实施人力资源和社会保障
相关法律
、
法规
和政策;2. 监督检查用人单位是否...
员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
视频时间 01:41
人力资源
外包好做吗?
答:
法律法规:
人力资源
外包涉及到一系列
的法律法规
,包括劳动法、税务法、个人信息保护法等。你需要对相关法律法规有深入的理解,并确保你的服务符合所有
相关的法律
要求。如果违反了相关法律法规,可能会面临严重的法律后果。客户管理和沟通:人力资源外包不仅仅是提供服务,还包括与客户之间的管理和沟通。你需要...
想从事
人力资源
方面的工作,所以帮忙推荐一下,
有关法律法规
方面的书...
答:
4、《企业
人力资源
管理人员国家职业资格培训教程》(基础知识) 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版书号:ISBN7-5045-3653-9 定价:18.00元 5、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(常用
法律
手册) 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织...
人力资源
管理学什么?
答:
六、员工关系与法律法规 良好的员工关系是组织稳定和运行的重要基础。这部分内容主要包括员工关系的管理、企业文化建设、劳动法律法规等。学习者需要了解如何建立良好的员工关系,以及遵守
相关的法律法规
,以保障企业的合法权益。以上就是
人力资源
管理的主要学习内容。通过学习这些内容,可以帮助学习者掌握有效的...
面试人事行政专员,对新劳动
法律法规
的了解
答:
面试人事行政专员,有一个问题,会问到,对新劳动
法律法规
的了解?其实我没什么概念,请教各位前辈,了解一下各位对新劳动法律法规有什么看法... 面试人事行政专员...随着人们维权意识的增强,企业需要完善的公司制度、素质测评系统、绩效管理来避免因未遵循“游戏规则”而造成的损失——这些显然需要由专业
人力资源
管理人员才能...
人力资源
管理专业十大坑
答:
二、沟通障碍:作为中介者,
人力资源
人员需要与各个层级的员工和管理层进行沟通,因此需要具备良好的沟通能力。三、隐私保护:处理员工的个人信息涉及隐私问题,需要严格遵守
相关法律法规
,保护员工隐私。四、人员流动:人力资源管理需要处理员工的招聘、培训、晋升和离职等,人员流动可能影响组织稳定性。五、职业...
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