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人力资源相关的法律法规
人力资源
管理活动中
的法律法规
答:
三,司法解释和部门解释层面:最高人民法院关于劳动法解释(一)、(二)、(三)、(四),原劳动部关于劳动法若干问题意见等;五,部门规定层面:如原劳动部
相关
规定和现人社部
有关人力资源
规定。以上介绍的只是一部分,你最好到书店查找关于劳动合同或人力资源工具书,要最新的,里边会很全的。
我国现行的
人力资源
管理活动中
的法律法规
答:
人力资源
不仅仅是招聘、培训、绩效管理,人力资源管理需要掌握很多的法律知识,其中最主要的、经常会用到的有劳动法、劳动合同法、工伤管理条例、以及涉及养老、医疗、生育方面的保险条例等,同时也会涉及到合同法、商事法律、职业病防治法、交通法规、婚姻法、户籍管理甚至是治安管理等行政方面
的法律法规
都会...
人力资源
目前有
相关的法律法规
吗?
答:
1、直接关于
人力资源
法律法规的,目前是没有的。2、而人力资源六大模块里的劳资关系管理,涉及
的法律法规
就很多了,好几十部。3、请参考以下图文内容,建议自行逐一对比查找属于所在省份的部分法规。如图:4、与时俱进,灵活运用,融会贯通才是人力资源管理的真谛之一,多学习多交流。
人力资源
服务许可证办理需要什么条件
答:
一、
人力资源
服务许可证办理需要什么条件1、人力资源服务许可证办理需要条件有:(1)有明确的业务范围、相应的机构章程和
规章
制度;(2)有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;(3)有10万元以上的注册资金;(4)有3名以上具备相应职业资格的从业人员;(5)
法律
、
法规
规定的其他条件。2、...
企业
人力资源
管理
法规
速查大全编辑推荐
答:
首先,它具有极高的权威性。由国内知名律师和
人力资源
专家联合编撰,确保所有引用
的法律法规
都是最新且有效的,每一条文都经过了严谨的多轮校核,确保信息的准确无误。其次,全面性是其一大亮点。这本手册囊括了企业人力资源管理的各个环节,从招聘、培训到薪酬福利,再到劳动争议的预防与解决,为企业提供...
有没有哪家公司的试用期是6个月的?
答:
(备注:不排除有些公司的
人力资源
资源部是按照国家的
相关法律法规
约定试用期的,六个月的试用期约定前提条件一定是与员工签订了三年以上的劳动合同,或者签订了无固定期限的劳动合同。) 三、 人力资源部应该把工作重心放在招聘质量上。 尽管人是很难捉摸的,即便是一些名企面试的成功率也不会特别高,但这并不妨碍人力资...
人力资源
服务的
相关
政策
答:
设施,注册资本(金)不得少于10万元;2.有5名以上大专以上学历、取得《
人力资源
服务资格证书》的专职工作人员;3.有健全可行的工作章程和制度;4.有独立承担民事责任的能力;5.
相关法律
、
法规
规定的其他条件 申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,...
人力资源
目前有
相关的法律法规
吗?
答:
《企业
人力资源
管理人员国家职业标准(试行)》申报条件 一、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)凡具备以下条件之一者,均可申报高级人力资源管理师:(一)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(二)...
人力资源
人员必备
的法律法规
汇编
答:
人力资源
人员必备
的法律法规
汇编(包括了基本上所有的人力资源法律法规)企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008网络版“出版”说明:企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008网络版,用途在于方便大家查询与交流。
相关
条文连接主要来源于以下网站:1、http://www.gov.cn/中华人民共和国政府网2、http:/...
做HR该掌握的人事政策和劳动
法规
有哪些?
答:
做HR的,必须要懂法律。包括
有关
经济犯罪的法律,包括劳动方面
的法律法规
(地方政府的规定也算,比如有关最低工资的),包括财务制度和法律,等等。可以说,现在没有几个公司是完全干净的。大多数行业的利润如果完全合法就都给国家了。但是要知道自己哪里不干净。否则,一旦出了问题,倒霉的就是管理人员...
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