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人力资源物力资源财力资源
资源
和资产,区别是啥?
答:
资源是指一国或一定地区内拥有的
物力
、
财力
、人力等各种物质要素的总称。分为自然资源和社会资源两大类。前者如阳光、空气、水、土地、森林、草原、动物、矿藏等;后者包括
人力资源
、信息资源以及经过劳动创造的各种物质财富。资产指资产是指由企业过去经营交易或各项事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会...
人力资源
的基本特点有那些?
答:
人力资源
的基本特点一共六个分别是能动性、两重性、时效性、社会性、再生性、连续性。下面分别具体介绍:1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。2、两重性 人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活...
人力资源
是什么?
答:
而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人力资源
,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、
物力资源
、
财力资源
、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源...
什麽是
人力资源
的能动性
答:
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括
人力资源
、
物力资源
、
财力资源
、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。人力资源的...
人力
物力
财力
三者之间有什么联系,它们分别起到了什么作用?重谢...
答:
“人力”是运用“
财力
”、“
物力
”以及其他“人力”的先决条件。没有“人力”,人们就不可能运用“财力”、“物力”和其他“人力”。因此,研究“人力”构成对于高效广泛地挖掘
人力资源
中的潜能促进社会生产力的发展具有重大现实意义。而财力、物力只为了人力的存在与发展而存在。做企业的目的,首先是赢利...
科学角度的
人力资源
怎么理解?定义是什么?具体包括哪些内容?具有哪些...
答:
狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人力资源
,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、
物力资源
、
财力资源
、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵...
HR是什么职务啊
答:
狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人力资源
,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、
物力资源
、
财力资源
、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵...
人力资源
部门在一个公司的地位?
答:
人力资源
的作用:世界上存在三大资源:人力资源、
物力资源
和
财力资源
,其中最重要的是人力资源。人力资源将成为21世纪的第一大资源:经济优势取决于科技优势,科技优势又源于人才优势。人力资源的作用从来没有像今天这样突显出来,它作为企业发展的一项战略性资源在企业战略管理中占有十分重要的地位,引起国内越来越多企业家的...
人力资源
是什么意思?
答:
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力...
人力资源
目标是指企业管理需要完成的职责和需要达到的绩效
答:
人力资源
的具体涵义:人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、
物力资源
、
财力资源
、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源...
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