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人力资源是不是企业的第一资源
什么
是企业的第一资源
?
答:
1
.
人力资源是
指在一定时间内,组织内部人员所具备的能够为
企业
创造价值的教育背景、能力、技能、经验和体力等方面的总和。2. 在企业或事业单位等独立经营团体中,人力资源是指员工所具备的能力和技能资源。3. 约翰·R·康芒斯在1919年和1921年的著作中首次使用“人力资源”一词,但其含义与21世纪我们...
为什么说
人力资源是第一资源
?(简答题)
答:
随着知识经济时代的来临,
人力资源
已上升到
第一资源的
重要位置。国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,人力资源之所以为第一资源,是因为人是万物之灵,只有人才具有主观能动性。如从经济学角度分析这一问题,则需从人才理论的产生与发展的5个里程碑谈起。 第一里程碑:...
为什么说
人力资源是企业
最宝贵的资源
答:
1.对企业决策层。人、财、物、信息等,可以说
是企业
管理关注的主要方面,人又是最为重要的、活的、
第一资源
,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲举才能目张。2.对
人力资源
管理部门。人不仅是被管理的“客体”,更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”,如何制定科学...
为什么说
人力资源是企业的第一资源
,而
不是
资本或技术?
答:
对于国家而言,人才是21世纪最重要,对
企业
而言,
人力资源
也是
如何树立
人力资源
管理新理念?
答:
人力资源是企业
发展、经济增长和社会进步
的第一资源
。进入新世纪,特别是中国加入WTO以后,作为发展中国家的企业,要实现跨越式发展,就必须把人力资源的开发与管理放到十分重要的战略地位。首先,随着世界经济一体化与区域化发展,将在全球范围内配置资源。资源共享、市场开放、资本流动、科技交流和人才流动的...
为什么说
人力资源是企业
最重要
的一
种资源
答:
人才是企业的核心竞争力 不同的岗位需要不同的人员 企业吧优秀的人才聘用到公司来 在实行人才的资源配置 是每个人的潜力得到最大的发挥 给公司创造更大的价值
人力资源是企业的第一资源
对于一个成熟的大
公司
而言,
人力资源
和物质资源哪个更重要?
答:
我觉得是
人力资源
。随着知识经济时代的到来,人力资源已经上升到
第一资源的
重要地位。人才之所以是第一资源,是因为人是万物之魂,只有人才具有主观能动性,才能创造财富。对于一个
公司
来说,只有领导才能聚人、聚人、用人,才能把事业做大做强。但是我们这里的讨论并不是说物质资源不重要,而是说人力资源...
4.如何理解“人才是
第一资源
”?
答:
"人才是
第一资源
"这句话的含义是,在现代经济和社会中,人才是创造经济价值和社会财富的主要因素。人才不仅仅是组成生产力因素的重要要素,更
是企业
发展和社会进步的关键因素。这句话强调人的因素比资本因素更重要。从企业管理的角度来看,该理念将员工视为
企业的
核心资源,面对将来的挑战,为员工创造良好...
如何让
人力资源
成为
企业的第一资源
答:
关键词:
人力资源
黄金企业 问题及对策 黄金企业面对日趋激烈的矿产资源和人才资源竞争,在善用珍贵的黄金资源同时,要把人力资源当作
是企业的第一资源
进行有效的开发和使用,不断提升传统资源型企业的现代化经营管理水平,创造一个和谐稳定的用工环境,增强组织的运行效率和员工的工作能力。然而在人力资源管...
厦门东纶股份有限
公司人力资源
答:
在厦门东纶股份有限公司,
人力资源
被视为至关重要
的第一资源
。公司坚守"经营人力资本——优化人力资本,提升人力素质"的人才理念,视人力资源为
企业的
战略性核心资产,致力于其持续增值。公司优先追求人力资本的增值,而非财务资本,旨在为员工提供无限可能的发展空间。每个专业人才都能在这里找到适合自己的...
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