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人力资源外包与劳务外包的区别
劳务分包
和劳务外包的区别
答:
业务性质
不同
、合同性质不同。1、业务性质不同:劳务分包是将生产或服务过程中某些环节分包给其他公司或个人,例如在建筑工程中,钢筋工、泥工、木工等都可以进行劳务分包,而
劳务外包
则是将非核心业务或服务外包给其他公司或个人,例如企业的财务、
人力资源
、物流等。2、合同性质不同:劳务分包是建立在原...
劳务承包
与劳务外包有什么不同
视频时间 02:04
人力资源外包
员工合同跟谁签订
答:
(四)侵权责任主体不同。在劳务派遣中,原则上由用工单位承担劳动者侵权责任,派遣单位确有过错的,承担相应的补充责任;而在劳务外包中,应由外包单位承担劳动者的侵权责任。 三、劳务派遣
与劳务外包的区别
(一)适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 (二)劳务承包单位可以...
员工租赁与
人力资源外包有什么区别
?
答:
人事外包与劳务
派遣
的区别
人事外包,指企业将人事行政管理的大部分工作(通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等),以协议方式交由专门的人力资源外包服务商完成。人事外包分为人事代理和劳务派遣。区分两者的关键点,在于谁同员工签订劳动合同。人事代理是员工与用人单位建立...
请问人事代理
和人事外包有什么区别
吗?
答:
1、与派遣单位的法律关系
不同
。在
劳务
派遣中,劳动者与派遣单位之间是劳动关系,劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,受劳动法的调整和规范;而在
人事
代理中,劳动者与人事中介机构之间两者是委托和受托的关系,劳动者与代理中介机构之间不存在法律关系。2、与用人单位的法律关系不同。在劳务派遣中,劳动者...
人力资源外包
服务中的
劳务
派遣和人事代理业务
的区别
?
答:
综上所述,
劳务
派遣和人事代理业务
的区别
细分为:
人力资源外包
服务中的人事代理:1,劳动者与代理(派遣)机构的关系是代理关系,2,劳动者与实际用人单位关系是劳动关系,3,调整劳动者和代理机构的法律规范是民法、劳动合同法,4,雇主责任方面,代理机构不承担雇主责任,5,合同内容方面,在法律框架内...
劳务服务
与劳务
派遣
的差别
是什么
答:
2、合同名称 在劳动派遣关系中,劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议;在服务
外包
关系中,对于合同名称并无法律特殊要求,其名称可以是服务外包协议,也可以是承揽合同、委托加工合同、技术开发合同等。3、
与劳务
提供方的关系
不同
在劳务派遣关系中,实际用工...
建筑
劳务
公司需要办劳务派遣证还是
人力资源
许可证呢?
答:
这需要看你们公司需要哪一种用工形式,俩种都可以用做单位用人,《
人力资源
服务许可证》可以开展劳务外包,《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣,这就要知道
劳务外包和劳务
派遣
有什么区别
了,根据我下边给你二者之间
的区别
,你看看你们哪个适合你们。
劳务外包与劳务
派遣区别:一、服务性质不同 对用工单位...
邮政
劳务
承揽
和外包的区别
答:
劳务承揽
与劳务外包的区别
是,适用的法律不同,管理权限不同,风险的承担不同,风险的承担不同等。劳务外包就是指把
人事
管理的部位或所有工作任务外包给一个服务机构来完成任务。劳务承揽是以
人力资源
活劳动为核心的经营管理模式。一、劳务承揽与劳务外包的区别劳务承揽与劳务外包的具体区别包括: 1.适用...
人事代理
和人事外包有什么区别
吗?
答:
1、与派遣单位的法律关系
不同
。在
劳务
派遣中,劳动者与派遣单位之间是劳动关系,劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,受劳动法的调整和规范;而在
人事
代理中,劳动者与人事中介机构之间两者是委托和受托的关系,劳动者与代理中介机构之间不存在法律关系。2、与用人单位的法律关系不同。在劳务派遣中,劳动者...
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