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我想开个
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中介公司,请问有什么要求吗
答:
注册
人力资源
公司需要哪些条件 1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。2.股东出资达到法定资本最低限额;3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程,是设立公司的重要环节,公司章程由全体出资者在自愿...
如何制定公司中长期人才战略和
人力资源
发展规划?请高手们指点一二,谢...
答:
通过调查
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向集团反馈,根据调查结果和集团领导的答复对集团福利政策、激励制度再行调整和完善。三、实施计划注意事项: 员工福利和激励是相辅相承的关系,工作的认真与否直接影响到员工士气、人才流动率、企业凝聚力和吸引力、集团整体人才层次、企业运作效率和集团的长期发展方向。
人力资源
部应站在集团长远利益的立场上...
上海
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管理师考试鉴定申报方式
答:
上海
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管理师考试鉴定申报分为团体申报和个人申报两种方式。团体申报经许可举办职业技能培训项目的各类教育培训机构培训的学员申报鉴定需由所在教育培训机构通过上海市劳动保障管理
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系统统一办理。高等院校和职业学校在校生申报鉴定,需由所在院校通过上海市职业技能鉴定网统一办理。个人申报个人申报鉴定需到市...
注册
人力资源
公司需要具备什么条件
答:
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营);6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网
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服务和组织各类招聘...
一个合格的HR应该具备哪些技能?掌握哪些技能可以实现加薪?
答:
1.处理好员工关系,2.熟练使用
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软件 3.招聘能力 4.团队合作与协作的能力
人力资源
公司中的经营范围怎么添?
答:
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营)。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网
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服务和组织各类...
结合实例,论述工作分析在
人力资源
管理的意义和作用?
答:
这一过程,需要经济师根据人力资源管理的招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划六个模块针对性进行,做到细化研究。以绩效考核为例,经济师应将事业单位以往的财务数据、
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、业务信息等进行整合,统一进行分析,明确相关部门和环节之间的关系,然后提出建议,明确每个人的业绩目标,合理制定考核标准...
人力资源
管理战略所面临的新挑战有哪些
答:
但也要求对企业的
人力资源
管理进行
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化建设和改造,以适应这种发展趋势。企业必须树立一种观念,在信息化建设上投入的收益远远大于成本,良好和适应现代化经济的组织必然是高度信息化武装起来的组织。 四、人力资源管理的全球化 经济全球化的潮流势不可挡,企业的经营管理全球化也初露端倪。 经营管理全球化的原因主要是:...
贵州省
人力资源
市场条例(2019修正)
答:
(六)受用人单位委托,提供人力资源管理服务;(七)
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网络服务;(八)人事代理;(九)法律、法规规定的其他业务。人力资源服务机构经营劳务派遣业务,应当向人力资源和社会保障行政部门依法申请行政许可。第十六条 人力资源服务机构举办招聘洽谈会,应当在招聘洽谈会举办前10日,向招聘洽谈会所在...
如何促进我国
人力资源
服务业的发展
答:
由于人力资源服务企业提供的产品同质化严重,在经营中无法形成市场优势,经常采取在低端市场比拼价格的竞争方式。 4.
人力资源信息
不共享,信息化建设滞后。近年来,全球人力资源服务行业正在经历一场以计算机信息系统为核心的技术改进,系统的技术改进以及其模块的功能已成为人力资源服务企业的竞争能力。目前,我国各省(区...
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