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人力资源临时工抽成
临时工
工资的账务处理?
答:
支付
临时工
工资的时候,需要有
人力资源
部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:借:管理费用 制造费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资的时候:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等 个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣...
绩效工资单位
临时工
怎么算
答:
绝对的平等是不可能的,我们只能在这过程中不断拉小正式员工与
临时工
的薪酬差距。在绩效的角度去评价员工的价值,而不是以身份来定薪酬。在现阶段,这种差距是肯定存在的,为了有效激励临时工人员的工作积极性,
人力资源
部门应当去尽量争取,公平、公正的评价员工价值和同工同酬的软环境。这种以现代管理为...
新劳动法对
临时工
的有关规定
答:
具体规定如下:根据《劳动合同法》第六十八条 非全日制用
工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
做
临时工
不做结工资的时候,
人力资源
要扣钱,可以去劳动局告吗?_百度...
答:
可以。
临时工
是可以随时辞职的,不需要提前通知用工人,用工人应该支付相应报酬。
关于
临时工
工资会计处理
答:
支付
临时工
工资的时候,需要有
人力资源
部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:借:管理费用 制造费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资的时候:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等 个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣...
临时工
与零工的区别和联系?
答:
一、
临时工
和零工的区别 工资方面:临时工的工资是按日和数量计算的;零工通常是按小时计算的。待遇方面:临时工和公司签订有劳动合同,能保障了临时工的合法权益;零工与公司未签订劳务合同。二、联系 聘用临时工和零工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工和零工当替工...
管理运筹学v3.0怎么解决
人力资源
分配
临时工
问题?
答:
解决
人力资源
分配
临时工
问题,可以通过管理运筹学中的理论进行运筹规划,以最节省的方式进行临时供分配
公司正式员工15号发工资,中介招来的
临时工
,25号发,算不算违法?_百度知 ...
答:
这个应该不算违法,
临时工
跟正式工还是有一定出入的,临时工的工资是公司先发放给中介,然后中介再发放给临时工,所以一般中间会有一个时间差。
有没有懂法律的。做
临时工
中介没发工资?
答:
如果本人做
临时工
中介不给劳动者发工钱的话,当事人可以拨打
人力资源
以及社会保障局的相关电话进行投诉。同时劳动者也可以到劳动局监察大队进行投诉。如果对方不及时给予相应报酬的话,劳动者是可以申请仲裁并且向监察部门进行举报,申请进行协调的。法律分析根据国家相关法律法规的规定可知,由于用人单位没有...
如何做公司的
临时工
薪酬管理?
答:
好多
人力资源
服务公司都做的,人事人还不错,根据实际情况定制的薪酬优化方案,控制人工成本,过几天就要去把第三年的合同续签了。
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