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人力资本的概念
人力
资源开发要求讲课,哪位高手帮忙搜集点资料啊 没有头绪 内容要多啊...
答:
第二章 人力资源开发与管理理论第一节 人力资本理论一、
人力资本的概念
人力资本是指人们以某种代价获得的,并在劳动力市场上具有一定价格的能力或技能。二、早期的人力资本理论(一)、古典经济学家的人力资本理论(亚当斯密;李嘉图)1.人的能力是一种资本,而且可以变成社会财富的一部分;2.一个国家全体居民所有后天获得...
比较人力资源和
人力资本的
异同
答:
中国在进入市场化的改革以后,企业内部关于对“人”的认识和管理发生了巨大的变化。前几年,“人力资源”
的概念
被引入中国,无论是管理学界还是企业界都对这一崭新的理念趋之若鹜。然而,当国内企业对“人力资源”概念刚刚开始接受的时候,“
人力资本
”又拍马而来。这两个概念仅一字之差,从字面上不...
人力资本
包括以下五种形式 [第二种人力资本]
答:
一、品德是不是人力资本 中国人民大学人事测评专家萧鸣政教授认为,品德是一个人用来调节与处理对己、对人、对事的稳定行为特征与倾向,即在外表现为行为态度与行为特征,在内表现为个人信念与行为准则。虽然品德属于心理学和伦理学
概念
,但是,一旦纳入
人力资本的
范畴,便凸显出管理学和经济学的意义。人力...
什么叫
人力
资源
答:
时效性要求
人力
资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段,实施最有力的激励。社会性 人力资源处于特定的社会和时代中,不同的社会形态,不同的文化背景都会反映和影响人的价值
观念
、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。...
人力资源和
人力资本的
关系描述正确是哪一个?
答:
人力资源和
人力资本的
关系描述正确是哪一个?A.人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果 B.人力资源是一个存量概念 C.人力资本兼有存量和流量
的概念
D.人力资源理论是人力资本理论的基础 正确答案:人力资源理论是人力资本理论的基础
人力资本
论的目录
答:
人力资本运营5.1 人力资本运营的意义5.2 从力资本运营
的概念
与主要内容5.3 人力资本运营机制的构建5.4 企业
人力资本的
运营策略第六章 人力资本投资与使用6.1 人力资本投资战略选择6.2 人力资本投资与员工教育培训6.3 人力资本投资的管理与合理性6.4 激励机制与人力资本的使用6.5 人力资本使用的...
简述
人力资本
战略实施的评价与控制
的概念
和重点。
答:
以便更好地实现战略目标。(2)
人力资本
战略实施的评价重点应放在结果评价上,而不是活动过程和运作效率上,因为这样可以将注意力始终集中在最初确定的重要问题上。实施人力资本战略的重点是在最终问题的解决上,而并不注重手段。衡量解决问题的结果,要求对确定问题的过程更细致、全面,还要求制定出管理行动...
人力
资源
概念
的四点含义是什么?
答:
(3)人力资源在使用过程中也会出现有形磨损和无形磨损。例如劳动者自身的衰老就是有形磨损,劳动者知识和技能的老化就是无形磨损。但是,人力资源又不同于一般资本,对一般实物资本普遍适用的收益递减规律,不完全适用于人力资源。在现代社会的经济发展中,呈现的是
人力资本
收益递增规律,这使得当代经济的...
什么是
人力
资源?如何理解人力资源的含义? 自考试卷专科的 答案 要怎 ...
答:
人力资源、
人力资本
联系 人力资源和人力资本都是以人为基础而产生
的概念
,研究的对象都是人所具有的脑力和体力,从这一点看两者是一致的。而且,现代人力资源管理理论大多都是以人力资本理论为根据的;人力资本理论是人力资源管理理论的重点内容和基础部分;人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的;两者都是...
首次提出“
人力资本
”理论的是谁?于哪年提出?
答:
费雪在1906年发表的《资本的性质与收入》一文中首次提出
人力资本的概念
,并将其纳入经济分析的理论框架中。舒尔茨在1960年美国经济学年会上的演说中系统阐述了人力资本理论。
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