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人力外包公司和猎头公司的区别
中介
公司和猎头公司
是一个性质吗?还是
有何不同
?
答:
猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。
猎头公司和
人才中介
的区别
如下:服务对象不同猎头公司通常是帮助企业招聘中高端人才,这类人才往往是高学历、高收入、高等级,不会主动找工作,而人才中介通常做的是普通招聘,比如:保姆,钟点工,工厂工人等劳动力工作,通常这类人才稳定性较差,会比较频繁的...
猎头
和hr
有什么区别
答:
猎头是服务于候选人和企业招聘负责人,并且收取一定的服务费用,属于第三方,也就是乙方。HR则处于主导地位,被服务,属于甲方。HR是
猎头的
客户来源,掌管企业的招聘事宜。2、工作内容
不同
猎头的工作,针对的是招聘模块,一心一意做招聘,围绕招聘业务开展工作,能做到精、专、准,不涉及
人力
资源其它模块...
猎头跟
HR
的区别
是什么?
答:
猎头跟
HR
的区别
如下:1、意义不同。猎头:猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。HR:
人力
资源顾问说白了就是招聘人员,专门负责
公司
新人的引进。2、搜索渠道不同。猎头:利用网络技术开辟"平台+工具+顾问"的服务模式,让用人企业与高级人才直接"...
猎头与
企业中的一般HR
有何区别
答:
欧美一些国家战胜之后,从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家,他们像丛林狩猎一样,到处派专业
公司
帮他们物色比较优秀的人,这个词后来被借用成为猎寻人才,到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。
猎头与
一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大
的不同
,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高...
什么是
猎头公司
?
答:
2、
猎头公司和
简单的中介公司有很大
不同
。猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费,做的层次比较低;猎头公司是向企业收费。3、主要形式:(1)雇员制:和普通公司一样,在某写字楼,招募一群精力充沛的猎手,四处出击,寻找猎物,此种模式...
什么是
猎头公司
?
答:
猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。 与人才交流中心
不同
,猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式,为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。
猎头公司的
猎物对象是高级管理人才。一般来说,主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、
人事
总监、人事经理...
猎头
和hr
的区别
是什么
答:
HR招聘一般职位耗时不会太多,但是招聘高端人才的时候,相当耗时!高端人才招聘,最快最有效的方式就是找猎头合作!专业人干专业事!靠谱的
猎头公司
!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业
人力
资源管理咨询服务。南方新华国内...
人力
资源
公司和
劳务派遣公司二者之间,有着什么
区别
呢?
答:
毕竟劳务派遣公司主要向雇主提供劳工之间的就业转介服务。可
人力
资源
公司的
业务范围不仅包含劳务派遣方面的内容,还提供
猎头
服务、培训代理、保险代理、职业介绍等。二、服务方式
不同
从服务方式上来说,劳务派遣公司的服务形式主要是一种劳务
外包
,而人力资源公司在服务方式上更倾向于为人才和雇主牵线搭桥。也...
猎头
和HR有区别吗?
有什么区别
?
答:
企业通过
猎头公司
招聘,一般是照片写高级岗位,经理(这里的经理不是五六人的小团队经理,类似向有的大工厂就一位经理)总监以上的高级岗位。HR一般是
公司人力
资源部的工作人员,经理、主管或员工 HR一般负责公司内部的人力资源工作;HR主要工作之一是招聘,从基层员工到高层总监、副总等,要看个人招聘功底了...
人力
资源
公司与
劳务派遣
的区别
在哪里?
答:
毕竟劳务派遣公司主要向雇主提供劳工之间的就业转介服务。可
人力
资源
公司的
业务范围不仅包含劳务派遣方面的内容,还提供
猎头
服务、培训代理、保险代理、职业介绍等。二、服务方式
不同
从服务方式上来说,劳务派遣公司的服务形式主要是一种劳务
外包
,而人力资源公司在服务方式上更倾向于为人才和雇主牵线搭桥。也...
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