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人力外包公司和猎头公司的区别
劳务派遣,
人力
资源
公司
,中介,
外包
都什么意思。什么
区别
视频时间 01:58
什么是
猎头公司
?
答:
猎头公司
简单点说 就是 你公司需要一些很难招聘的到的人才 包括技术性的、管理型的等等 然后你就可以把这些招聘工作外包给猎头公司 他就会帮你找人 当然 是要收费的 根据你招聘的人的薪资的比例算 具体的都要谈 就是 收费的招聘类的
人力外包公司
不过如果你要招聘的人薪资太低的话 一般猎头是不会接的CASE的...
招聘工作中,
猎头
和HR到底
有何区别
答:
2、
猎头
入职辅导包括各种薪资待遇是否兑现、工作方式是否能适应、上下级之间的沟通是否顺畅、对职务安排是否满意等等都需要有人去沟通,猎头高度重视入职跟进,否则人选干的不开心保用期内离职还要补人,这是非常不划算的买卖。参考资料来源:百度百科 -猎头 参考资料来源:百度百科-
人力
资源管理六大模块 ...
猎头公司和
中介
公司的区别
是什么?
答:
3、服务保证期不同:猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月,也就是3个月内离职的话,猎头公司是免费再补人的,一直找到合适的人选为止。中介公司的保证期一般没有超过1个月的,由此可见,
猎头公司和
中介
公司的区别
。4、从业者的区别:一般的猎头顾问是有几年从事hr的经验,能够站在职业...
猎头
、人才交流中心是不是
人力
资源
外包的
形式
答:
准确的讲
猎头
是:search firm 、
外包
偏事务性的服务 类似于RPO、 猎头偏咨询顾问式的高端
人力
资源服务,战略人才关键人才招募寻访、安置、培训、发展、保留服务。
劳务派遣
与外包的区别
是什么
答:
派遣和
外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
猎头公司
是干嘛的
答:
猎头公司
是“高级管理人员代理招募机构”的俗称,是组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。1、猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才。2、“猎头”进入中国也就是最近十年...
劳务派遣,劳务
外包
,
人力
资源外包,三者定义
有何不同
答:
劳务派遣是在公司干活服从公司安排,领
公司的
钱,而
人事
刚属劳务公司的。劳务
外包
是公司把某一块活全部包出去,公司不管其他只认结果。
人力
资源外包就是公司找个挂靠公司把人力安排这块全部包出去,不管你干得如何公司都不会给你升迁的,也就是人事这块公司不管。 劳务派遣 、
猎头
派遣、劳务外包、人力资源租赁属于建筑资质...
劳务派遣和
人力
资源
外包有什么不同
?
答:
销售额计算方式
不同
1、劳务派遣:扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后为计税销售额。说明:社保公积金,是劳务派遣
公司
以自己企业名义为员工办理登记并缴纳;劳务派遣是从销售额中扣除上述项目,即所谓的“差额征收”政策。2、
人力
资源
外包
:不包括受客户单位委托...
劳务派遣和人力资源
外包
哪个好劳务派遣
公司和人力
资源公司那个好?
答:
费用 劳务派遣通常需要用工单位向劳务派遣公司支付一定的服务费用,而
人力
资源外包则需要用工单位向人力资源
外包公司
支付一定的管理费用和招聘费用等。具体费用标准根据服务内容、行业和规模等因素而有所
不同
。风险和管理 劳务派遣中,用工单位只需对劳动者的用工进行管理和监督,无需承担劳动者的工作能力和...
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